2011年底發生的CSDN、天涯、人人網等用戶信息泄密事件的余溫還未消退，2012年3.15晚會中披露的浦發銀行、光大銀行、工商銀行、淘寶、京東商城等知名企業員工泄密事件再次讓人們震驚!人們已經在為自己的個人信息被洩露而恐慌;而企業也深受名譽損害、經濟損失困擾!那麼引發這些事件的根源是什麼呢?——答案其實很簡單，那就是個人或者企業內部員工薄弱的信息安全意識!

　　眾多信息安全事件表明，作為企業信息安全保障第一道防線——企業內部員工信息安全意識，它的薄弱會給企業帶來無法挽回的名譽損害與經濟損失。中國企業提高員工的信息安全意識工作顯得刻不容緩，企業開展員工信息安全意識培養工作之前，了解我國企業員工信息安全意識現狀，對實施具體工作會有很大幫助與重要意義，因此，北京谷安天下科技有限公司特開展《2011年度中國企業員工信息安全意識調查》活動。

　　此次調查活動問卷題目的設計相較于2010年度的中國企業員工信息安全意識調查問卷題目做了一些側重點的調整，主要包含個人及企業物品保護意識、物理安全意識、數據安全意識、社會工程意識、終端安全意識、上網安全意識、個人信息保護意識、外包安全意識、信息安全教育等幾大主題。

　　根據谷安天下發佈的《2011年度中國企業員工信息安全意識調查報告》顯示，受訪者的工作胸卡保管、個人及公司物品保管、出差物理環境安全、辦公桌面安全、打印機安全、尾隨、口令/密碼設置、敏感數據保護、數據備份、密級資料處理、電腦屏保與密碼設置、電腦桌面安全、暫時離開電腦、熟悉發件人發的鏈結和動畫處理方式、網頁彈出的鏈結處理、對公司信息安全相關規定的了解、遇到信息安全事件的處理方式等相關安全意識相對較差。

　　調查結果還顯示，86.1%的受訪者，希望自己所在企業對自己進行信息安全意識培養，並表示最喜歡的信息安全意識培養形式是FLASH動畫、視頻、宣傳片，然後依次是課堂培訓、信息安全海報、信息安全手冊、郵件通告、網上課程和小貼士、臺曆、鼠標墊等。

　　谷安天下認為，要實現企業信息安全，必須圍繞著“人”這個安全主體，關心人的行為安全，真正做到“以人為本”才是關鍵。而實現“以人為本”的信息安全管理，第一步就必須提高員工的信息安全意識水平。此項工作需要全方位、立體化，不能“三分鐘熱情”，應該持之以恒。

　　同時需要結合企業的文化、具體情況和要求，輔以生動、形象、簡潔的方式進行，摒棄過去照本宣科的方式。可以定期採用信息安全海報、動畫視頻、屏幕保護、安全手冊、培訓課程等多種方式，來不斷強化員工安全意識，建立健全適用的信息安全管理規章制度和操作流程並嚴格落實來不斷規範員工行為。只有從根本上解決信息安全管理中人的問題，打造好企業堅實的人力防火墻，才能最終保證企業的信息安全。

　　更多有關《2011年度中國企業員工信息安全意識調查報告》詳細內容可登陸谷安天下官方網站下載調查報告!