4月23日,記者從山東省青島市人社局獲悉,青島開始為全市49.1萬名企業退休、退職人員調整2012年度基本養老金。這是青島自2005年以來連續第八年調整企業退休人員基本養老金。調整後,人均每月增加養老金256元,青島市企業離退休人員月人均養老金達到2023元。

　　月均養老金達到2023元

　　23日,記者從青島市人社局獲悉,此次基本養老金調整範圍為2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員(不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休的建國前老工人)。

　　此次企業退休人員基本養老金調整辦法是依據全省統一政策規定,按普遍調整和適當提高兩方面進行調整。普遍調整分兩部分,第一部分每人每月增加固定額160元,第二部分按2011年12月份本人月基本養老金的4%計算增加。

　　調整後,人均每月增加養老金256元,增幅為14.5%,青島市企業離退休人員月人均養老金水平達到2023元。據了解,今年1-4月份調整增加的養老金已于4月20日劃入企業退休、退職人員養老金賬戶中,從5月份起新增的養老待遇將隨當月養老金正常發放。

　　三部分人員再適當提高

　　在普遍調整的基礎上,再為三部分退休人員適當提高養老金:一是具有高級職稱資格的,正高級職稱每人每月提高490元,副高級職稱每人每月提高290元；二是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員,每人每月再提高200元；三是繼續對年滿70周歲以上(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算,下同)的退休人員予以傾斜。

　　2011年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月分別提高40元、70元、140元；其中,2011年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高150元、70元和130元。

　　同時符合上述三項條件的退休人員,待遇可重復享受。

　　三種方式可查詢養老金

　　企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法,分兩部分調整:第一部分每人每月增加固定額128元,第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時,對符合70周歲以上條件的退職人員,按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。

　　此次調整養老金的相關情況,企業退休人員可通過以下方式查詢:一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢,尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢；二是登錄青島市人力資源和社會保障網(http://www.qdhrss.gov.cn),進入“個人查詢”窗口,輸入本人身份證號和密碼(初始密碼為社會保險編號)查詢；三是撥打市人力資源社會保障局民生服務電話“12333”進行政策諮詢和信息查詢。

　　繼續對高齡人員適當傾斜

　　山東省自2006年起,在調整企業退休人員養老金時,建立了向高齡退休(職)人員傾斜機制。對70歲以上高齡人員按不同年齡段分別給予特殊傾斜政策。

　　此次調整養老金,繼續對年滿70周歲以上的人員予以傾斜。各高齡年齡段人員傾斜待遇如下:2011年1月1日至12月31日期間達到年齡分別達到:70周歲、71至74周歲、75周、76至79周歲、80周歲、81周歲及以上,2012年度高齡傾斜標準分別為:190元、40元、140元、70元、270元、140元。則2006─2012年累計高齡傾斜標準為:70至74周歲為190元；75至79周歲290元；80周歲以上490元。(宋珊珊)(完)