調整範圍為2011年12月31日前已按規定辦理手續的企業退休、退職人員

　　今年1-4月份調整增加的養老金4月20日已劃入養老金賬戶

　　5月份起新增的養老待遇將隨當月養老金髮放

　　記者昨日從市人社局了解到，我市開始為全市49.1萬名企業退休、退職人員調整2012年度基本養老金。此次調整增幅為14.5%，人均月增加256元，至此，我市企業離退休人員月人均養老金達2023元。

　　據悉，這是自2005年以來我市連續第八年調整企業退休人員基本養老金，此次調整範圍為2011年12月31日前已按規定辦理手續的企業退休、退職人員。今年1-4月份調整增加的養老金已于4月20日劃入企業退休、退職人員養老金賬戶中，5月份起新增的養老待遇將隨當月養老金髮放。

　　此次調整按普遍調整和適當提高兩方面進行。普遍調整分兩部分，一是每人每月增加固定額160元，二是按2011年12月份本人月基本養老金的4%計算增加。

　　市人社局有關負責人介紹説，在普遍調整基礎上，我市再為下列三部分退休人員適當提高養老金：一是具有高級職稱資格的，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元；二是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月再提高200元；三是繼續對年滿70周歲以上的退休人員予以傾斜。“同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。”

　　“2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高40元、70元、140元。”該負責人解釋説，2011年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。

　　據介紹，企業退職人員分兩部分調整：一是每人每月增加固定額128元，二是按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。

　　本次調整養老金的相關情況，可通過以下方式查詢：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的可向所在企業查詢；二是登錄青島市人力資源和社會保障網（http：//www.qdhrss.gov.cn）查詢；三是撥打市人力資源社會保障局民生服務電話“12333”諮詢。

　　本報記者 賈 峰

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　　養老金連續“八年漲”

　　記者了解到，經過八年增長，我市企業退休、退職人員人均月養老金已從2005年的787元，上漲到了今年的2023元。從近幾年人均月養老金調整情況看，2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，今年人均增長了256元，高於全省平均增幅，增長金額為歷年最高。

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　　我省自 2006年起，在調整企業退休人員養老金時，建立了向高齡退休（職）人員傾斜機制。對70歲以上高齡人員按不同年齡段分別給予特殊傾斜政策。本次調整後各高齡年齡段人員傾斜待遇見右表：

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