不再開口談待遇

　　河北省人才大集昨日開鑼

　　21日，“2012年河北省春季人才交流會”在石家莊市東開發區火炬廣場開幕。交流會參會單位723家，提供就業崗位約21000個，求職者達到17000人次。據悉，受就業渠道增多的影響，今年（2012年）春季人才交流會與去年相比，參會單位數量有所下降。

　　記者了解到，此次招聘會企業數量排在前五位的行業為醫藥化工、貿易/進出口、IT/電子、教育/培訓、房地産/建築，排在招聘崗位前五位的為銷售類、貿易類、技工類、經營管理類、房地産/建築類。

　　據省人才交流服務中心相關負責人介紹，今年春季人才交流會上的參會單位雖然有所減少，卻依舊是供需兩旺。該負責人説，可能是經濟形勢向好和企業轉型升級需要，用人單位越來越重視人才儲備和高校應屆畢業生培養。與往年相比，今年用人單位給出的薪金、福利待遇等也相應有所提高，這使畢業生就業的選擇餘地更大。

　　畢業生更加看重發展空間

　　與往年招聘會相比，本次大型人才招聘會有了一個明顯的變化，就是用人單位和求職雙方都更趨於務實理性。和以往開口便談“價錢”相比，如今越來越多的高校畢業生更加看重自身的發展空間和企業環境、氛圍。“工資待遇方面，只要穩定、説得過去就可以了。”河北經貿大學國際貿易應屆生小何表示，希望找到一個與專業相關的崗位，先積累一些實踐經驗，然後再考慮收入問題，以便為以後的發展打下良好的基礎。

　　用人單位不再苛求“有經驗”

　　理性的不光是求職者。許多用人單位也主動降低了對求職者年齡、學歷、地域的限制，更加注重應聘者的實用性、可塑性及其內在的發展潛力。“只要口才好、實踐能力強，應屆生我們也會接受的，他們同樣會成為優秀的銷售員。”一家企業負責招聘的工作人員説，除了工作經驗，他們更需要員工有朝氣與活力。應屆生工作一兩年同樣可以很出色，有經驗和業績好之間不能直接畫等號。

　　今日，河北省春季人才交流會將繼續舉行，石家莊大中專畢業生人才交流會同日開幕。（記者趙曉華 實習生李盼盼）