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河北人才大集 用人單位不重學歷重潛力

發佈時間:2012年04月23日 22:56 | 進入復興論壇 | 來源:《燕趙晚報》 | 手機看視頻


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  不再開口談待遇

  河北省人才大集昨日開鑼

  21日,“2012年河北省春季人才交流會”在石家莊市東開發區火炬廣場開幕。交流會參會單位723家,提供就業崗位約21000個,求職者達到17000人次。據悉,受就業渠道增多的影響,今年(2012年)春季人才交流會與去年相比,參會單位數量有所下降。

  記者了解到,此次招聘會企業數量排在前五位的行業為醫藥化工、貿易/進出口、IT/電子、教育/培訓、房地産/建築,排在招聘崗位前五位的為銷售類、貿易類、技工類、經營管理類、房地産/建築類。

  據省人才交流服務中心相關負責人介紹,今年春季人才交流會上的參會單位雖然有所減少,卻依舊是供需兩旺。該負責人説,可能是經濟形勢向好和企業轉型升級需要,用人單位越來越重視人才儲備和高校應屆畢業生培養。與往年相比,今年用人單位給出的薪金、福利待遇等也相應有所提高,這使畢業生就業的選擇餘地更大。

  畢業生更加看重發展空間

  與往年招聘會相比,本次大型人才招聘會有了一個明顯的變化,就是用人單位和求職雙方都更趨於務實理性。和以往開口便談“價錢”相比,如今越來越多的高校畢業生更加看重自身的發展空間和企業環境、氛圍。“工資待遇方面,只要穩定、説得過去就可以了。”河北經貿大學國際貿易應屆生小何表示,希望找到一個與專業相關的崗位,先積累一些實踐經驗,然後再考慮收入問題,以便為以後的發展打下良好的基礎。

  用人單位不再苛求“有經驗”

  理性的不光是求職者。許多用人單位也主動降低了對求職者年齡、學歷、地域的限制,更加注重應聘者的實用性、可塑性及其內在的發展潛力。“只要口才好、實踐能力強,應屆生我們也會接受的,他們同樣會成為優秀的銷售員。”一家企業負責招聘的工作人員説,除了工作經驗,他們更需要員工有朝氣與活力。應屆生工作一兩年同樣可以很出色,有經驗和業績好之間不能直接畫等號。

  今日,河北省春季人才交流會將繼續舉行,石家莊大中專畢業生人才交流會同日開幕。(記者趙曉華 實習生李盼盼)

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