亞心網訊(記者賀岩 張梅攝影報道)隨著年後企業陸續開工,用工缺口逐步擴大,據新疆人才市場分析,2月份新疆烏魯木齊市全部用工缺口在3萬-4萬人,特別是百貨商超、市場營銷等急需招聘的服務人員就缺兩萬多人。

圖為2月26日，一餐廳門前的招聘廣告。

　　“2月以來,我們舉辦了13場各類專場、綜合型招聘會,1500多個用人單位提供了8萬個崗位,但只有6萬人次入場交流。招聘結果不理想。”2月26日,新疆人才市場相關人士無奈地説。

　　在2月26日結束的“2012年自治區第二屆春季大型人才交流會”上,兩天裏有326家用人單位提供15430個崗位,可是進場的求職者才6500人,崗位數和入場求職人數的比例是2.37:1,“入場6500人,真正達成協定的就更少了。”新疆人才市場相關人士説。

　　“這個月是沒希望了,只能等到3月份天暖以後,來疆的打工者多了,那時候才可能招到服務員。”在2月26日的招聘會上,新疆烏魯木齊市一家酒店的招聘人員王女士説,招不到服務員已影響到酒店的整體運轉,“現有的服務員都是一個人頂兩三個人的崗,服務質量沒法保證”。

　　據王女士介紹,這家酒店原先的服務人員基本是外地人員,春節紛紛回家。為了能讓他們年後返回酒店,酒店採取錯時回家、提高工資獎勵、報銷回家火車票等辦法。現在過完元宵節都20天了,還有很多服務員沒回來上崗,酒店只好四處招聘。

　　記者在現場看到,不少酒店、餐飲、百貨超市,一個服務崗位少則招10人多則五六十人,可應聘者寥寥。

　　來自新疆人才市場的信息顯示,招聘單位提供的需求信息排在前10位的崗位是:市場營銷類;餐飲、百貨商超類;水電暖等技工類;後勤保障類;計算機網絡類;建築、水利水電類;電子、電器、通訊類;機械、設備維修類;培訓、家教;經營、管理、策劃類。

　　從人才供需情況看,一些行業存在明顯供需失衡現象,從2月份企業招聘人員的數量上看,招聘人數最多的市場營銷、餐飲、百貨商超、土木工程、後勤保障等行業出現人才緊缺狀況。另外,目前人才市場上沒有技術等級的求職者仍佔較大比重,超過55%;求職者存在著眼高手低、技能結構總體偏低的情況,與用人單位對高技能人才的需求之間存在很大差距,也形成供需矛盾。

　　據分析,造成2月份人才供需失衡的原因有多種,其中,服務、技工工程行業用工多是勞務工,而年後一些外來務工人員還沒有回到崗位,特別明顯的是餐飲服務、百貨商超,這些行業用工量大,但是人員流動性也大,所以會出現暫時性的用工緊缺。

　　據預測,3月份天氣轉暖,隨著大量外來務工人員進疆,到3月底用工緊缺局面可能有所緩解。