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亞心網訊(記者賀岩報道)“2012自治區春季第三屆大型人才交流會”上週末在新疆人才市場召開。兩天裏近300家用人單位提供了12000多個崗位，約有7000人入場交流，約1300人現場與用人單位達成初步意向。與前兩屆不同的是，本屆交流會上，首次出現社會求職者比畢業生多的現象，到場的65%以上是社會人員。
記者現場走訪發現，與以往相比，招聘單位對年齡的限制相對寬鬆，使一些就業困難人員有了機會。如門衛、保安、保潔等工種崗位很受歡迎，41歲的求職人員黃蕭燕説：“我們年齡大了，別的工作幹不了，又沒有技能，只有找些限制少的崗位，這次來收穫不小，找了一份保潔工作。”
據新疆人才市場不完全統計，此次入場求職人員中下崗失業人員、社會人員以及外來務工人員佔求職總人數的65%以上，比以往交流會增加1倍；用人單位90%以上是非公有制企業以及民營個體企業。
新疆人才市場相關負責人告訴記者，此次交流會用人單位提供崗位相對技術含量低，招聘後培訓一下就能上崗，使入場求職的社會人員增多。同時各類社會求職人員的增多也將逐步緩解用人單位招工難的局面。
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