“合肥為我們提供了有力的政策支持，在這裡創業我信心十足。 ”留美博士劉軍在合肥創辦芯碩半導體公司時，合肥市給予他100萬元留學人員科技創新基金扶持。如今，芯碩半導體公司成功研製出我國首臺商用亞微米級光刻機，填補了國內空白。近年來，合肥市創新機制，優化環境，引進海內外高層次人才近萬名。這些高層次人才創辦高新技術企業300多家，承擔國家級重大專項近百項，申請專利5000多件。

　　構建開放式引才機制，出臺政策待遇扶持引才，壯大了高層次人才隊伍。合肥市在全省率先開展市級“百人計劃”、“228”産業創新團隊工程建設等6項重大人才工程建設。為拓寬渠道海外引才，合肥在美國矽谷、德國漢諾威等海外留學人員集中地籌建合肥海外人才工作站，與海外100多個華人社團建立聯絡，多次組織重點高新技術企業遠赴海外參加“留學生交流會”，吸納海外賢才來肥創新創業。合肥與清華大學、中國人民大學等著名高校共建研究生科技服務、挂職培養基地，5年引進320名博士生前來開展科技服務和社會實踐活動、引進33名合肥緊缺急需專業博士生到市直部門和縣區工業園區挂職工作。 “對創新創業領軍人才攜帶具有國際領先水平且市場前景廣闊的科技成果，來肥創辦企業的，給予企業註冊資金50%、最高200萬元資助；年薪在12萬元以上的，其繳納的個人所得稅省、市留成部分獎勵給個人創新創業。 ”合肥市人才辦負責人介紹。

　　著眼營造優良的人才發展環境，合肥市實行各級領導聯絡服務高層次人才制度，開闢服務“綠色通道”，隨時幫助解決幹事創業中出現的實際困難。對引進高層次創新創業人才隨遷、隨歸的配偶，優先推薦就業；子女入托、入學，幫助提供優質教育資源；定期組織專家、優秀人才休養、體檢，切實解決人才的後顧之憂。同時，打破身份、戶籍、人事勞動關係接轉等制約因素，用人單位柔性引進的優秀人才可申領《特聘人才證》，享有本市項目申報、職稱評定、經費資助等政策。協調工商、稅務、海關、環保、檢驗檢疫、公安等部門聯動服務，為高層次人才創新創業建立“一站式”窗口服務。近幾年，合肥相繼被評為“全國投資環境50優城市”、“全國十大經商成本最低城市”等。

　　高端人才的持續引進，為合肥創新型産業發展注入活力。以企業需求為服務導向，合肥逐年編制創新人才需求目錄，引導高層次人才向重點行業、重點地區和重點項目集聚。目前，合肥在平板顯示、量子通信、新能源汽車、語音合成等多個領域達到了國內乃至國際領先水平，形成了強大的技術優勢，成為名副其實的“産業高臺”。（記者 黃永禮）