省人社廳介紹省十一次黨代會以來陜西人力資源和社會保障發展情況。

　　西部網訊 今天（4月18日），省委對外宣傳辦公室舉行“迎接省第十二次黨代會系列”第四場新聞發佈會，省人社廳介紹省十一次黨代會以來陜西人力資源和社會保障發展情況。據人社廳副廳長南宗亮介紹，五年間，我省城鄉居民的社會養老在制度層面實現了全覆蓋。

　　創業帶動就業效果明顯

　　五年來，我省爭取中省轉移支付就業資金97億元，累計實現城鎮新增就業180萬人以上，城鎮登記失業率控制在4%以內，農村富餘勞動力轉移就業3032萬人次，每年平均超過606萬人。

　　在高校畢業生就業方面，我省有針對性在高校畢業生中實施農村基層人才隊伍振興計劃、就業見習計劃、村官計劃、特設教師崗位計劃、西部計劃等項目，引導高校畢業生到基層服務和工作。同時，積極開展有組織勞務輸出，引導農民就近就地轉移就業，鼓勵回鄉創業，以創業促就業工作，到2011年小額擔保貸款累計突破94億元，直接扶持就業22.2萬人，帶動就業59.5萬人，成為我省促進就業的新亮點。

　　社會養老在制度層面實現全覆蓋

　　2011年，全省城鎮職工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達530萬人、1090.5萬人、338.6萬人、326.1萬人、211萬人。城鄉居民的社會養老在制度層面實現了全覆蓋，走在全國前列。

　　在全省107個縣區全部啟動新型農村社會養老保險試點，其中國家試點縣達79個，參保人數1536.77萬，領取養老金人數達到313.74萬人，提前一年實現了省政府提出全覆蓋的目標；連續8年調整提高了企業退休人員基本養老金水平，全省人均每月達1888元。城鎮居民醫保政府補助標準由2007年的每人每年40元提高到現在的250元，職工和居民政策範圍內住院費用平均報銷比例分別達到81%和70%。“陜西社保”已成為全國人社系統標準化建設的知名品牌。

　　培養引進人才強化“人才強省”

　　目前，全省專業技術人才已達133萬人，技能人才達220萬人，農村適用人才達100多萬人。培養選拔“陜西省三五人才工程”第一、第二、第三層次人才96名、595名、5600名;入選院士60人，國、省突貢專家78人、1046人，享受政府特殊津貼1832人，國家級“百千萬人才工程”97人。設立博士後科研流動站、工作站174個，共培養博士後3020人。

　　每年培養高技能人才超過4萬人、人人技能工程短期培訓4萬人，技工院校年招生10萬人、在校學生保持在26萬人以上。另外，我省先後引進外國專家1.32萬人，利用專項經費執行引智項目2401個。

　　“春暖行動”保障勞動者利益

　　五年來，我省開展各類用人單位依法與農民工簽訂勞動合同“春暖行動”。清理整頓人力資源市場秩序，開展農民工工資支付情況的專項執法檢查活動，農民工權益得到更好保障。

　　積極貫徹落實勞動合同法及實施條例，加強企業勞動關係的指導和服務。勞動合同制度普遍建立，規模以上企業勞動合同簽訂率達到95%以上。五年共立案處理爭議案件3.5萬件，涉及勞動者4.6萬人。共辦結違法案件近2.7萬件，較好地維護了勞動者權益。