(記者 房延彥)2092元，這是去年瀋陽市一線職工月平均工資數額。

　　昨日記者獲悉，根據瀋陽市社會經濟調查局的數據，這一數字同比增長14.1%，首超瀋陽的GDP增幅。

　　一線職工，通俗地説，就是工作在一線做具體工作的人員。通常來説，管理者不在一線職工的範疇，不過也有做較多一線具體工作的管理者在一線職工範圍內。

　　瀋陽市2011年一線職工收入情況調查顯示，2011年瀋陽市一線職工年平均工資達到25104元，同比增長14.1%。

　　在這次調查中，瀋陽市將學歷劃分為大學本科及以上、大專、高中(中專、技校)、初中、小學及以下五個階段。調查顯示，從學歷上看，最高和最低年平均工資相差9174元。總體來説，一線職工中，大學本科及以上學歷、大專學歷兩個階段的平均工資能夠達到平均水平;高中(中專、技校)、初中、小學及以下三個階段的一線職工平均工資都低於平均水平。

　　瀋陽一線職工的工資不僅在學歷上呈正比，在技術等級方面，也是級別越高工資越高。從技術等級上看，最高和最低年均收入相差9576元。

　　去年，瀋陽市一線職工養老保險、醫療保險和工傷保險的覆蓋面均在80%以上。其中，已簽訂集體合同的企業養老保險覆蓋面達到89.9%，比未簽訂企業高10.8個百分點;已簽訂集體合同的企業醫療保險覆蓋面83.3%，比未簽訂企業高8.9個百分點。

　　此外，去年瀋陽市的一線職工集體合同簽訂率、履約率和滿意率均超過96%。其中，簽訂率為96.5%，比2009、2010年分別提高16.5個和5.7個百分點。

　　據對今年一季度瀋陽固定資産投資用工人員費用的調查顯示，同比上漲11.4%，漲幅比上年同期擴大2.8個百分點。從構成看，普通工人在各類人工費價格中漲幅最大，同比增長12.8%，比上年同期擴大3.8個百分點。工程管理人員增長9.2%，比上年同期擴大0.1個百分點;工程技術人員增長8.3%，比上年同期擴大2.1個百分點。