遼寧啟動工資協商“建制攻堅行動”_新聞臺

　　本報訊（記者顧威）遼寧省工資集體協商“建制攻堅行動”3月23日正式啟動。該行動提出2012年的目標是，工資專項集體合同簽訂率力爭達到建會企業的70%，其中縣（市）區及以下已建區域性行業性工會的行業工資集體協商建制率達到80%；世界500強在遼企業工資專項集體合同簽訂率力爭達到100%。

　　這次“攻堅行動”將由遼寧省人社廳、省總工會、省企業聯合會/企業家協會共同推進。其工作重點是，在工作領域上，把大力推進非公有制中小企業和世界500強在遼企業建製作為重點；在建制形式上，把推動行業開展工資集體協商作為重點；在協商內容上，把工時工價、勞動定額以及提高一線職工特別是農民工的工資水平作為重點；在工作策略上，以工資水平低的談增長、工資水平適中的談結構、企業狀況不佳的談穩定為重點。

　　該“攻堅行動”明確了遼寧省人社廳等3個單位的各自分工和責任。要求各級人社部門發揮主導作用，及時提供和發佈最低工資標準、工資指導線、勞動力市場工資指導價位和行業人工成本等相關信息，加強對集體合同的審核備案工作，對工資集體協商過程中發生的爭議，組織勞動關係三方協調處理，加強執法監督檢查力度，保證合同有效履行。

　　“攻堅行動”還為各單位提供了《工資專項集體合同》行業參考文本、《工資專項集體合同》企業參考文本、《大連市機械行業16個技術工種最低工資標準一覽表》、《瀋陽市餐飲行業崗位最低工資標準一覽表》及《2012年工資集體協商“建制攻堅行動”統計表》。

　　作者：顧威