成都人才資源狀況報告出爐

　　目前以專業技術人才為主，經營管理高層次人才偏少

　　人才需求量前10位的專業：

　　建築工程、計算機軟體、物流、教育、機械自動化、電子技術、金融、電力技術、化工、生物醫藥

　　人才非常緊缺的前5個崗位：

　　市場營銷、財會、金融、建築工程、機械製造

　　人才緊缺的前5個崗位：

　　計算機網絡、通信技術、電子技術、文秘、質量管理

　　2011年成都市人才資源狀況怎樣？哪些行業最缺人才？這些都可以在成都市人社局的報告中找到答案。

　　成都市人社局昨日編制完成併發布了《2011年成都市人才資源狀況報告》和《2012年成都市重點産業和新興産業人才開發目錄》。調查顯示，成都市人才總量、人才增長速度、人才密度居西部副省級城市第一，電子信息、機械、食品、生物醫藥、石油化工是成都市重點産業，人才需求數高居榜首。

　　去年就業形勢明顯好轉10人競爭9.2個崗位

　　《2011年成都市人才資源狀況報告》顯示，截至2011年底，成都市人才總數達249.93萬人，比上年增長22.96萬人，每萬人中人才佔有率達到2148人。成都市人才總量、人才增長速度、人才密度居西部副省級城市第一。其中，成都地區共有兩院院士36人(其中“雙院士”1人)。市人社局稱，本科及其以上學歷的人數在總量和比例上增幅較大，其中研究生學歷的人數增加1.41萬人，本科學歷增加7.02萬人。

　　從人才供需情況看，2011年中國成都人才市場共發佈需求崗位82.4萬個次，服務求職者89.3萬人次，平均每10個求職者競爭9.2個崗位，就業形勢明顯好轉。人才引進作為成都“五大興市戰略”，開展人才公共服務，培訓專業技術人才10萬人，安置公益性崗位就業1.6萬人，接收、引進高校畢業生3.95萬人，畢業生就業率達到87%。

　　成都以技術人才為主高層次人才偏少

　　成都市重點産業和新興産業人才需求情況怎樣？根據公佈的《2012年成都市重點産業和新興産業人才開發目錄》顯示，電子信息、機械、食品、生物醫藥、石油化工是成都市重點産業，人才需求數高居榜首。機械、能源産業發展較快，人才需求增幅較大。

　　目前，成都市人才以專業技術人才為主，經營管理高層次人才偏少。技術研發、市場營銷、生産技能崗位為人才需求主體，經營管理類崗位高層次人才需求旺盛。

　　成都市人社局負責人表示，成都市人才需求狀況與當前階段經濟社會發展形勢具有高關聯度，各類創新創業人才需求呈上升勢頭，高層次高技能人才更趨緊缺，這對未來人才資源開發提供了機遇和空間。今年將大力實施人才強市戰略，加大産業人才開發力度，為推進現代化和國際化提供更加有力的人才智力支撐。天府早報記者李慶