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社工將有平均薪酬指導標準

發佈時間:2012年04月19日 10:52 | 進入復興論壇 | 來源:京華時報 | 手機看視頻


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  本報訊(記者陳蕎)今後,全市社工將有統一的薪酬指導標準。昨天,首都中長期社會工作專業人才發展規劃綱要(2011-2020年)(下簡稱綱要)正式發佈,本市將在公益服務類事業單位、公益組織等多個部門設置專門的社工崗位,並逐步推行社工持證上崗。

  社工待遇普遍較低、社會認同度不高,直接導致了社工流失嚴重。市委社會工委書記宋貴倫今年年初介紹,今後社工工資要參照本區縣全額撥款事業單位的標準同步同幅增長,年內全市近3萬名社工將第三次迎來漲工資,平均每人每月將上漲800元左右。但此次漲薪後,社工中預計最高的能拿到4000元,一般為2000多元。宋貴倫還明確表示,要在政策上對社工工資進一步予以保障。

  此次綱要提出,在黨政機關、群團組織、事業單位工作的社會工作專業人才,工資按照國家有關規定執行。在公益慈善類社會組織、民辦非企業單位中工作的社會工作專業人才,將由所在單位根據聘用人員學歷、資歷、職稱、工作任務與工作能力等要素合理確定薪酬水平。

  據介紹,今後,本市將根據上年全市在職職工工資水平,綜合考慮各區縣實際情況,制定並公佈全市社會工作專業崗位平均薪酬指導標準,作為政府購買服務以及公益慈善類社會組織、民辦非企業單位支付社會工作專業人才薪酬的參考標準。同時,還將在部分單位和領域探索薪酬指導標準,建立兼職社會工作專業人才職業水平補貼制度。

  “全市社工今後都將逐步推行持證上崗。”市委社會工委負責人表示,對於取得職業水平證書的社工,將納入本市專業技術人員管理範圍,實行統一管理,並建立社工人才職稱職級體系。

  據介紹,目前社工在不同的領域工作,其工資是由單位來確定的,工資的高低取決於崗位的不同,不過,今後社工納入專業技工管理範圍後,就可以按照中級、高級來劃分,薪酬也將有明確的定位。此外,在社工招聘工作中,還將優先選拔持有社會工作者職業水平證書的社工。同時,各級黨政機關、群團組織、事業單位在招錄社會服務相關職位工作人員時,同等條件下可優先錄用社會工作專業人才。

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  • 薪酬水平
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