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天津今年企業工資指導線頒布

發佈時間:2012年04月19日 07:52 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  人民網天津4月17日電(記者 靳博)為促進企業職工增加收入,天津市政府日前發佈《關於頒布2012年全市企業及部分行業工資指導線的通知》。根據通知,2012年全市企業工資指導線的基準線為16%;企業工資指導線的下線為7%,且企業支付職工工資不得低於天津市的最低工資標準;企業工資指導線的上線為22%。居民服務業、住宿餐飲業、租賃和商務服務業、批發和零售業、水利環境和公共設施管理業等行業的企業執行行業工資指導線,具體標準由市天津人力社保局發佈。

  通知規定,企業應結合經濟效益情況,參照工資指導線安排本企業人均勞動報酬增長。企業上年度人均勞動報酬在全市企業平均水平及以下的,要在工資指導線基準線到上線的區間內確定人均勞動報酬增幅;在全市企業平均水平以上至3倍之間的,要在工資指導線下線到上線的區間內確定人均勞動報酬增幅;在全市企業平均水平3倍及以上的,人均勞動報酬增幅原則上不得突破工資指導線基準線。不能按工資指導線安排勞動報酬增長的企業,應向職工説明原因。職工收入水平較低的行業,要加強企業管理,降低成本費用,提高職工工資水平。實行工資集體協商的企業,應按照《天津市企業工資集體協商條例》規定,根據工資指導線開展工資集體協商,簽訂工資集體協議,確定職工工資增幅。

  通知特別提出,天津市屬國有獨資企業、國有控股企業和企業化的事業單位,應按照工資指導線安排職工工資增長,引領、帶動其他類企業提高職工工資水平。

熱詞:

  • 企業工資指導線
  • 勞動報酬
  • 基準線
  • 天津市企業工資集體協商條例
  • 水利
  • 國有控股企業
  • 增幅
  • 商務服務業
  • 區間
  • 住宿