龍年出現“天價月嫂”，在北京、上海，她們佣金最高已超過1.5萬元，而目前醫學博士的平均月薪不過6250元。月嫂這個連單獨職業都算不上的家政工作，為何收入能高於一個醫學博士？

月嫂市場水漲船高，高級月嫂最稀缺

在2008年的廣州，有經驗月嫂的月薪不過3600元，頂級月嫂是4500元。短短4年後的2012年，廣州月嫂的薪酬幾乎要翻了一番。有經驗月嫂月薪達到6000元，頂級月嫂達到8000元，可見月嫂薪資呈逐年上漲趨勢。而高級月嫂更是稀缺資源，薪水更高。根據上海某家政公司公佈的月嫂薪資標準，高級月嫂月薪一般是9000元以上，如果再持有高級母嬰護理證、通乳師證、高級營養師證的話，則高達13800元，三證齊全中的金牌月嫂，月薪更是高達15800元。

四股力量推高月嫂薪資

據分析，“天價月嫂”的誕生主要源於以下四股力量。（一）“龍寶寶”扎堆。今年是龍年，很多新人都搶在今年誕下“龍寶寶”，預計出生嬰兒數量將達到2000萬，而2011年我國出生的嬰兒數量只有1604萬，市場對月嫂的需求是明顯加劇，供不應求，從而能推高月嫂行業薪水。（二）現在的産婦對嬰兒護理常識匱乏。2012年新生兒父母多為80後，他們大多是獨生子女，普遍缺乏嬰兒護理常識，也吃不了這份苦頭。同時，他們工作時間緊、壓力大，産婦們在月子花費與工作之間權衡，還是請月嫂划算。（三）中國人對坐月子極其重視、盲目迷信月嫂的專業性。既然是坐月子，當然需要被人好好伺候，所幸豁出去，花個“天價”請月嫂。調查顯示，在上海中心城區，85%—90%的家庭會請月嫂。另據北京某報的網絡調查，53%的産婦雇請月嫂是因為她們專業，高級月嫂不僅要照顧好新生兒，還要給産婦催乳按摩、催乳、會做月子餐等。（四）“月嫂”被過度包裝了。簡單地説，就是“月嫂公司”誇大了月嫂服務的專業性，並用“月嫂證”、簡單培訓等方式，打造出一個“新職業”，賺取高額佣金。月嫂也在有意無意地抬高身價。有經驗的好月嫂，是各大公司爭奪的緊缺資源。不少月嫂都挂靠在好幾個公司，哪個公司給的高，就去哪個公司。

月嫂行業不是“暴利”行業

既然月嫂行業薪水確實上漲了不少，那麼月嫂行業是否能稱得上是“暴利”呢？其實，高薪月嫂的存在，既有其合理性，也伴隨著很大的不穩定性，並不能因為“天價”月嫂的存在就認定月嫂行業存在暴利。首先，月嫂已漸漸走向專業化。在家政服務業中，月嫂對人的性格、技術、能力、體力、經驗，要求都是最高的。現在一名金牌月嫂需要掌握産婦營養配餐、按摩和心理疏導，對胎兒的早教以及異常情況的觀察等技能，可以説既是育嬰師又是營養師還是催乳師等等，這樣的工作要求下，高薪月嫂的出現不能算稀奇了。月嫂的月薪超過醫學博士讓很多人不能理解，其實這大多來自於職業偏見，對於“藍領”薪酬超過“白領”這類情況，並不少見。在2006年，美國三大汽車公司工人的平均年薪是14.5萬美元，而美國大學教授只有9.3萬美元。其次，月薪過萬隻是個例。據統計，今年開年以來，20%的月嫂月薪都在3000元到5000元之間，60%為5000元至8000元，另外20%則達到8000元以上。媒體所報道的月薪1.5萬天價月嫂，只佔月嫂從業者的少部分，不能等同於月嫂月薪平均水平。再次，月嫂的技術含量低，大多都是掙辛苦錢。據了解，月嫂一個月要工作26至28天，其間得沒日沒夜地照看嬰兒和産婦，幾乎不能睡囫圇覺，而且要面對分居、不出門、不見太陽等困難。讓人羨慕的高薪下，是體力精力的極大付出，這辛苦活兒，不是誰都能做的。最後，月嫂較高薪水並不具有可持續性。很少有人注意到，月嫂是個“吃青春飯”的職業，隨著年齡和體力的變化，其收入與年齡增長甚至成反比。年紀上來了，就吃不消做月嫂了，再改回去做普通的保姆。

更重要的是，月嫂的薪水雖高，但並非月嫂本人的純收入。因為，月嫂要“挂靠”月嫂公司，這意味著，在月嫂高薪的背後，還涉及一個巨大的市場利潤份額，在月嫂公司和月嫂之間進行合理分成的問題。上海某家政公司經理坦言，按百分比抽取月嫂月薪是行規，一般在20%到30%之間。實際上在月嫂和公司之間強弱對比之下，很多都轉化為月嫂公司的經營利潤。

總的看來，近年市場需求增加和月嫂公司的“炒作”催生了“月嫂熱”，月嫂月薪存在虛高成分，本質上，月嫂只是家政服務員類別下的工種，尚屬於藍領低端職業，缺乏社會保障覆蓋，它只是比鐘點工、保姆等其他工種的文化水平、外在形象略好一些。隨著將來月嫂增多，市場趨於飽和，月嫂的薪水也會回歸合理。