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范子軍
近日，三亞事業單位考試名單被眾多網友質疑。網友稱，三亞市人口與計劃生育服務中心內科醫師崗位入圍面試的最低分數居然只有4.55分，最高分40.4分。網友表示，筆試成績如此之低進入面試，招考或存在違規。不過也有網友表示，按照1：3的面試比例，公佈的名單無問題。（4月15日人民網）
4.55分竟然入圍面試，這樣的考生出現在事業單位招考三選一的面試隊伍裏，真讓人大跌眼鏡。
我們雖不能先入為主地懷疑4.55分入圍面試存在什麼貓膩，但是內科醫師、大型精密儀器分析員，這些關鍵崗位技術性要求很強，對人才的選拔理應也要求嚴格。但13.4分、4.55分也能入圍面試，這也叫“擇優選拔”人才？
有關方面回應稱，相關規定沒有關於進入面試的分數限制，按照3：1進入面試的規定，4.55分入圍似乎也無可厚非。然而，這樣的招錄工作給人們的印像是“完成招聘”，而不是“選拔人才”，甚或有點“矮子裏選將軍”的意味。
政府機關、事業單位的招考工作，事關制度公正、社會公平。4.55分入圍面試究竟怎麼回事、是否存在違規，有關方面不能只是輕描淡寫地作出符合程序的回應，而應切實解釋清楚，及時給公眾一個滿意的交代。
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