本報訊（特約記者 王君東 通訊員 曹慶龍）“提高建會數量與提升建會質量相結合、規範基礎工作與激發基層活力相結合、深化黨工共建與推進創先爭優相結合、選優配強與加強培養相結合，切實加強基層工會建設和基層工會幹部隊伍建設。”記者4月10日從江蘇省南通市總工會組織部獲悉，今年該市工會將深入實施“三大計劃”和“一大工程”，強化基層工會建設，提高服務基層能力。

　　據介紹，該市近年來大力推進以基層工會組織和工會幹部隊伍建設為重點的強基工程。今年著力實施的“三大計劃”包括，重點領域建會行動計劃。從打牢基礎入手，處理好建會數量與建會質量的關係，努力做到依靠職工建會和依法建會“雙輪驅動”，實現工會組織覆蓋網格化，確保全市工會組建率和職工入會率均增長6%以上；

　　基層工會活力提升計劃。從發揮作用入手，處理好規範工會工作與激發基層活力的關係，有效推進工會工作品牌化。健全完善工會會員（代表）大會、會員評家、會務公開等制度，推進基層工會民主化進程。健全完善體制開放、佈局合理、制度規範、運行高效的工會組織體系，實現基層工會、地區工會、行業工會之間的工作聯動、優勢互補、資源共享，增強基層工會工作合力；

　　黨工共建統籌推進計劃。從整合資源入手，處理好凝聚工會內部力量與利用工會外部資源的關係，全面實現工會工作推進手段的社會化。與市委組織部共同選樹一批非公企業和片區黨工組織“四統籌一創爭”示範點，大力提升非公企業黨建帶工建工作水平。

　　此外，南通市總還大力實施工會幹部工作科學化工程。從提高幹部素質入手，處理好“約束”與“激勵”的關係，推進基層工會幹部隊伍專業化。該市以非公企業工會幹部為重點對象，以上崗培訓為重點內容，以能力提升為重點目標，將制定出臺新一輪5年培訓規劃。同時，大力推進工會幹部拓展性培訓和各類適應性培訓，進一步加強工會幹部心理素質、創造性思維能力和處理公共關係能力的培訓。深入開展工會幹部職業道德主題教育實踐活動，探索試行《南通市工會幹部行為準則》，推進工會幹部系統性、長效性工作機制的建設。