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長城網邯鄲4月14日電(劉建國)在基層建設年活動中，為強化駐村幹部責任，邯鄲市臨漳縣實行警示教育制、誡勉談話制、責任追究制，對違反工作紀律的駐村幹部進行追究問責。
警示教育制。對督導檢查時發現1次無故不在崗，未認真履行職責，幫扶工作進展緩慢，被上級部門通報批評，違反工作紀律，駐村工作期間飲酒、酗酒的駐村幹部，給予警示教育：一是全縣通報批評；二是向派出單位下發《駐村幹部警示教育通知書》，要求派出單位深刻查找存在的問題，教育駐村幹部認真反省。
誡勉談話制。對督導檢查時2次均無故不在崗，警示教育後整改效果不明顯，半年民主評議滿意度低於50%，駐村發生信訪事件或安全生産事故的駐村幹部，縣紀委、組織部一是對其進行誡勉談話；二是責令其寫出書面檢查；三是年度考核為不稱職等次，並取消派出單位年度評先評優資格；四是向派出單位下發《限期整改通知書》。
責任追究制。對督導檢查時3次均無故不在崗，下發限期整改通知後整改效果不明顯，所駐村發生重大信訪事件和出現重大安全生産事故，出現嚴重違法違紀問題，半年和年度民主評議滿意度均低於50%，沒有完成幫扶工作任務的駐村幹部，責令派出單位召回和更換。同時，縣委要給予駐村幹部組織處理，副科級以上幹部的，改為代理；後備幹部的，取消後備幹部資格，一年內不得提拔重用。
實行“三制”問責以來，臨漳縣共警示教育駐村幹部16人，誡勉談話1人，有力地促進了活動開展。
關鍵詞：臨漳,“三制”,問責,駐村,幹部
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