4月起山西最低工資標準再次提高平均增幅15.1%_新聞臺

　　4月12日，省人力資源和社會保障廳發佈信息：從今年4月1日起，再次提高全省最低工資標準，平均增幅15.1%。

　　據介紹，目前我省最低工資標準，一類地區為980元、二類地區為900元、三類地區為820元、四類地區為740元。新提高的月最低工資標準依次為：一類地區1125元、二類地區1035元、三類地區945元、四類地區855元；全日制用工小時最低工資標準依次為：一類地區6.5元、二類地區5.9元、三類地區5.4元、四類地區4.9元；非全日制用工小時最低工資標準依次為：一類地區12.3元、二類地區11.3元、三類地區10.4元、四類地區9.4元。

　　從1995年至今，我省共11次發佈月最低工資標準，8次發佈非全日制用工小時最低工資標準，4次發佈煤礦井下從業人員最低工資標準。全省月最低工資標準最高檔從1995年的200元，提高到今年的1125元，年均增長10.7%。目前，我省最低工資標準在全國暫居第8位，在中部六省暫排第1位。

　　最低工資是指剔除下列項目後用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：（1）加班加點工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；（3）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　省人力資源和社會保障廳要求全省各級人力資源和社會保障部門要採取加大宣傳力度、強化工作指導、開展專項檢查、嚴格依法查處等多項措施，確保最低工資標準落實到位。如果勞動者發現自己的工資低於當地最低工資標準，可向12333人力資源和社會保障諮詢熱線或當地勞動保障監察機構投訴，也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。（李曉並）