山西4月1日調高最低工資標準 漲幅達15%以上

　　中廣網太原3月30日消息（記者岳旭輝）新春伊始，山西省的勞動者們就迎來好消息，4月1日起，山西省將上調最低工資線，漲幅在15％以上，並且提高了小時最低工資標準， 2011年工傷保險待遇也同時調整。

　　山西省人力資源和社會保障廳發佈消息稱，屆時，山西省將現行月最低工資標準由一類850元、二類780元、三類710元、四類640元，依次調整為980元、900元、820元、740元。同時，相應提高小時最低工資標準，調整後，全日制小時最低工資標準依次為一類5.63元、二類5.17元、三類4.71元、四類4.25元；非全日制用工小時最低工資標準依次為一類10.8元、二類9.9元、三類9元、四類8.1元，這一新的最低工資標准將成為企業制定職工工資分配方案的重要依據。

　　山西是煤炭大省，這次調整還提高了煤礦井下從業人員最低工資標準，將現行的井下採掘人員、井下輔助人員月最低工資標準由1600元、1400元，分別調整為1800元、1600元。同時，相應提高井下採掘人員和輔助人員的小時最低工資標準，分別為10.35元、9.2元。

　　山西省明確規定：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等，都不包括在最低工資範圍之內。

　　為了確保這次最低工資標準調整落到實處，山西省從6月1日起用4個月的時間在全省開展最低工資標準落實情況，以及繳納社會保險的監督檢查，拖欠職工工資以及低於最低工資標準發放工資的用人單位將會受到處罰。

　　山西省從1995年1月1日開始實施最低工資保障制度，平均每兩年調整一次。此次調整幅度多達15%以上。