4月12日，現場觀眾就芙蓉區公推公選的創新形式展開討論。圖/記者陳勇

　　紅網長沙4月13日訊(瀟湘晨報記者楊傑妮實習生夏娟娟)4月12日下午2點，芙蓉區政務中心三樓一教室內氣氛有點緊張。這是芙蓉區公推公選科級領導幹部的最後一個環節──從300多人中突出重圍的30名考生，將現場角逐9個職位的15個副科職崗位。這是芙蓉區首次採取全程公開的方式遴選幹部，30名考生中既有原本就在政府部門任職的公務員，也有小學數學老師。一場測試下來，考生們都覺得，這樣的面試很新鮮，除了個人能力，有氣場也很重要。

　　教室最前排，9名評委一字排開。區領導、人大代表、政協委員齊齊出動現場旁聽，青海、瀘溪還派出了觀摩團。如果不是電子屏幕上打出的“芙蓉區公推公選科級領導幹部情景模擬測試”字幕和工作人員手中尚未開封的考卷，估計不少人會誤以為走進了選秀現場。這樣的架勢，對於參加面試的30名考生和芙蓉區組織部的工作人員來説，都是第一次。

　　經過一輪抽籤，第一輪登場的是競爭芙蓉區人社局醫保服務中心主任職位的2名候選人。從監督員手中接過剛拆封的考題，2人進入旁邊的候考室。在進行10分鐘的短暫準備後，等待他們的是時長5分鐘的現場即興演講。2名候選人將以醫保服務中心主任的身份，在A鎮的居民代表大會上就《長沙市城鄉居民基本醫療保險辦法》進行演講。

　　5分鐘裏，2名候選人需要充分展現自己的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、情緒控制力、組織實施能力、儀錶舉止，9名評委將根據這六大要素給出成績。綜合每位評委的評分結果，去掉一個最高分和一個最低分後，算出平均分，即考生最後得分。分數較高的一人，當場晉級該職位考察人選。

　　4月12日的考試現場，芙蓉區委組織部常務副部長李小軍一直守在門外。這樣的招聘，他也是大姑娘上轎頭一回。此次公推公選的職位包括區教育局副局長、區金融工作辦公室副主任等職位，而3個街道副職成為最熱門職位，一共有149人報名，佔到總報名人數的近半數。李小軍笑稱，現在大家都看重基層工作經驗，因此3個街道副職才會這麼熱門。排名第二的是區金融辦副主任，有80人報名。

　　從300多人中選15個人，如何保證過程公平公正？李小軍説，以前領導要推薦幹部，大多數都是口頭推薦。現在不但要書面，而且要署名。同時，如果考察人選在1年的試用期中不合格，3年內取消推薦資格。除了在推薦環節避免走關係外，考試環節也要嚴防潛規則。李小軍説，這次考試的評委全部都是從市委組織部考試中心的評審庫中隨機抽取的，直到今天考試開始，他才知道誰是評委。[作者：楊傑妮][編輯：王娉娉]