近日山西長治市委組織部對擬提拔任命幹部進行了公示。在擬任副處以上幹部中，有2人係14歲參加工作，1人16歲參加工作，5人17歲參加工作，其中2人還是“80後”。

　　官員童工現象是個腐敗問題，要不在進入隊伍前腐敗了，要不在隊伍行進中腐敗了。而不論是提前進入革命隊伍還是在官員隊伍當中的腐敗，都應是為了在官場能熬得更久偷偷更改了檔案吧。這又需要多少部門多少人的協同作戰呀。

　　提前進入官場或者修改年齡為當官場長青樹，其目的，按照鄉下人養騾馬得出的經驗，就是戀棧。棧中何所有呢？本分些的騾馬大概張望的是飼料，有野心的可能還能伸長脖子撈點夜草。當然，在官場，這夜草屬於權力的衍生物，聽説馬無夜草不肥，想來有理。

　　其實，在一個健全的體制內，有能力者總不會因年齡、資歷為體制所拋棄，遠不説國外20多歲的市長、議員並不少見，單説我們國家，姜子牙不是80歲還在挂帥嗎？秦甘羅12歲身為宰相，漢朝霍去病19歲封驃騎將軍，吳周瑜13歲官拜水軍都督。然而，如果沒有能力，光想著在官場熬資歷、吃夜草，則不是公僕，實為祿賊。

　　當然，官員童工之事的暴露，緣于好事的網友硬要把走流程的公示翻出來，從而導致並非儘是謠言的猜測滿天飛。

　　而反思這種語焉不詳的公示，不難洞見體制內的傲慢。公示的內容簡潔到簡陋程度，對於公示原初的供人審查之意全無，一切細節盡在領導掌握當中，對於民眾在霧裏看花中突然見到童工的出現，其欣喜、其憤怒實為情理之中。這種破綻百齣的簡歷，居然能堂而皇之公示，體現的依然是權力的傲慢：是有漏洞，我依然不改，怎麼樣？

　　面對公眾的追問真相，相關部門回應是歷史與學制的原因，明顯違背公識與歷史。有關部門顯然不惜為了這些官員而敢於再次拿政府公信力冒險。民眾之所以焦慮，一是憤怒于公權的傲慢，再就是對公平競爭的擔憂。官員童工對奮鬥于考場的考生來説何其不幸，難道人大北大真不如爸大？此種現象不除，體制內流淌的將會是親上加親的裙帶血液，政府公信力也隨之蕩然無存。