今年1月1日起執行，具體標準為：每人每月增110元，再按繳費年限每滿1年增3元

　　4月11日，省人力資源和社會保障廳公佈，從今年1月1日起，調整提高企業退休（職）人員基本養老金水平，涉及139.6萬人，增加部分將儘快發放到位。

　　養老金水平實現“八連漲”

　　截至去年年底，我省已連續7年提高企業退休人員基本養老金，月人均養老金水平達到1676元，高出全國平均水平9.5%。同時，我省將7萬名未參保集體企業退休人員納入企業職工基本養老保險，解決了這部分人群的“後顧之憂”。

　　今年，經省政府同意，並報人社部、財政部批准，我省將繼續調整企業退休（職）人員基本養老金。此次調整，是我省自2005年以來，企業退休人員基本養老金“八連漲”。此次調整範圍為：2011年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員（不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人）。

　　普遍調整和特殊調整相結合

　　省人社廳有關負責人介紹，此次調整基本養老金採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。

　　具體調整標準為：每人每月增加110元，再按本人繳費年限每滿1年增加3元，繳費年限不滿10年的按10年計算。繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，不滿1年部分按1年計算。

　　在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養老金。如同時符合兩種條件的，只按其中一種條件增加基本養老金，不得重復享受。具體為：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的人員，每人每月增加70元；建國後至1953年12月31日前參加工作的人員，每人每月增加50元；退休前按規定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師），並被單位聘用為高級專業技術職務1年以上的企業退休科技人員，每人每月增加180元。

　　對於2011年12月31日前年滿70周歲的，將在上述基礎上每人每月再增加20元。

　　此外，軍隊轉業幹部退休人員按上述標準調整基本養老金後，月養老金低於1875元的，補齊到1875元。

　　增加部分將儘快發放到位

　　按照規定，調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。

　　省人社廳有關負責人表示，此次調整企業退休（職）人員基本養老金，是國家應對當前物價上漲，確保退休（職）人員生活的重要舉措，充分體現了黨和政府對保障、改善民生問題的高度重視。省人社廳要求各地，要儘快把增加的基本養老金髮放到退休（職）人員手中，不得發生新的拖欠。

　　本報記者王斌