全省所有用人單位（包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位和有雇工的個體工商戶等）都應當依法參加生育保險，做到生育保險與城鎮職工基本醫療保險同步參保、同步繳費。省人力資源和社會保障廳4月10日下發通知，要求進一步做好我省生育保險工作。

　　根據規定，今後不得從城鎮職工基本醫療保險費和公務員醫療費用補助中支付生育醫療費用。要通過依法登記、徵繳等方式，重點將未參保的機關、事業單位、各類企業納入生育保險社會統籌，2012年各市生育保險參保率要達到95%以上，努力實現應保盡保。

　　省人社廳要求，各市要合理提高生育保險待遇水平。各統籌地區要按照“以支定收，收支平衡”的原則合理確定統籌地區內統一的生育保險費率，要根據參保人數、享受生育保險待遇人數、生育津貼和生育醫療費等各項費用的支出情況合理確定繳費比例，並結合當地實際調整生育醫療費用支付標準；參保職工未就業配偶生育或終止妊娠時，發生符合規定的生育醫療費用（包括産前檢查費、分娩醫療費、計劃生育手術醫療費用），按照統籌地區參保職工生育醫療費規定支付；女職工在産假期間享受生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以産假天數計發。生育津貼高於本人工資標準的，全額計發，低於本人工資標準的，由用人單位補足。

　　從生育保險基金中支付的醫療費用包括：孕期醫療費用。參保職工因習慣性流産、先兆流産、先兆早産和妊娠晚期出血保胎、宮外孕住院發生的醫療費用；合併症並發癥醫療費用。參保職工住院分娩時出現合併症和計劃生育手術引起並發癥發生的醫療費用；失業人員生育醫療費用。失業前參加生育保險並連續繳費的女職工，在領取失業救濟金期間發生的符合規定的生育醫療費用；退休人員生育醫療費用。退休前參加生育保險並連續繳費的人員，退休後發生的符合規定的生育醫療費用。（李曉並）