龍年出現“天價月嫂”，在北京、上海，她們佣金最高已超過1.5萬元。媒體或呼籲政府加強監管，或探討高價月嫂是否“物有所值”，普遍提出質疑：月嫂這個連單獨職業都算不上的家政工作，為何收入能高於一個醫學博士？有關專家表示，“天價”月嫂現象主要由當代産婦對嬰兒護理常識匱乏，以及月嫂公司誇大月嫂服務的專業性兩種因素造成。(4月10日《新京報》)

　　“天價月嫂”之所以被稱作“天價”，是由於月嫂們的佣金之高，已經超過醫學博士工資，在職業競爭呈現白熱化的當下，由此引發的爭議自然在所難免。不過，一味將月嫂與博士進行對比，未免有失偏頗，因為在很大程度上，“天價月嫂”彰顯了勞動價值的回歸，而勞動報酬與學歷並無直接關聯，怎能輕率地以此一比高低？

　　面對“天價月嫂”的高收入，各種質疑聲撲面而來，無非是“紅眼病”在作祟。試想，連醫學博士的工資都不如月嫂，眾多高學歷者內心的不公平不可避免地産生，甚至一些不明真相的媒體也撲風捉影地介入，呼籲政府加強監管，進而對“天價月嫂”進行薪資限制。説實話，在這樣的爭議聲中，絕大多數人都站在同情與理解的角度，因為就勞動價值而言，“天價月嫂”的出現有著市場規律的必然性。

　　在獨生子女成普遍現象的今天，家長們忙於工作，再加上對嬰兒護理常識匱乏，照料孩子往往成為月嫂的主要工作。當過父母的都知道，孩子尤其是嬰幼兒階段，對他們的照料常常不分白天黑夜，勞動強度高不説，最重要的還在於，照料不僅僅是衣食方面，更多的是營養、健康及心靈上的護理。經過專業培訓的月嫂，除了任勞任怨之外，更多的需要代替母親的角色，可以説，月嫂不僅是一個辛苦活，更是一個技術活，沒日沒夜地勞動，拿上萬元工資實屬理所當然。

　　説到底，月嫂不過是普通的家政服務員，是絕對的體力勞動者，屬於社會的弱勢群體，她們靠自己的辛勤和汗水賺取報酬，每一分錢都來得無比光榮。而將月嫂收入與醫學博士進行對比，不僅是對社會底層勞動者的嚴重歧視，也會人為造成社會的不公平。

　　因此，政府不僅沒有干預的必要，還應該站在維護勞動者合法權益的立場出發，給月嫂們營造一個更為寬鬆的環境。與此同時，加大對家政服務行業的指導和政策支持，普及專業知識，為社會培育更多職業化、高素質的月嫂，使勞有所得、幹有所值成為一種共識，促進社會的公平進步。（林 蕭）