□武潔

　　據媒體調查，北京、上海收費最貴的月嫂，月薪已超過1.5萬元，其人力成本遠高於一個經過多年專業培訓的醫學博士。

　　有關月嫂的高薪，其實不算什麼新聞。儘管京滬最貴月嫂的月薪超1.5萬元，甚至貴過醫學博士，的確令人唏噓。但假如因此便認定“天價月嫂”完全不符合市場邏輯，純粹是市場炒作的結果，卻也或多或少存有偏見。

　　事實上，雖然月嫂並不能算是一個正規的職業，從學歷和專業化的角度來看，也的確和醫學博士無法同日而語。但是，收入的高低是否一定要和職業正規性挂鉤？又是否一定要與學歷及其專業化的程度成正比？答案其實同樣是否定的。

　　有道是“行行出狀元”，再普通平凡的崗位，只要能成為其中翹楚，同樣可以成就不一般的身價，連做個好保姆都有太多的細節需要講究，而只要服務和為人能得到僱主的認同，保姆拿高薪也天經地義，對於“月嫂”這個行當而言，當然也並不例外。

　　此外，“天價月嫂”究竟是否物有所值，恐怕還要由僱主來説了算。既然沒有哪位僱主是天生的冤大頭，而月嫂市場本身也是充分競爭，沒啥門檻，也無強制消費，“天價”月嫂如果真的不值，僱主想必早就用腳投票。而從龍年出現“天價月嫂”與龍寶寶扎堆之間的關係來看，“天價月嫂”背後顯然有著供求因素，同樣是月嫂佣金市場化屬性的證據。

　　從這個意義上説，市場化成交的天價月嫂，其實不必懷疑其市場化屬性。如果説從“天價月嫂”真能看出些什麼的話，恐怕更多折射出的仍是社會階層的分化與收入差距的拉大，能夠雇得起月薪超1.5萬元月嫂的，顯然不會是普通家庭。可見，“天價月嫂”所引發的爭議與質疑，恐怕也緣于收入差距所導致的社會失衡，對於這一現象及其背後成因，或許要比“天價月嫂”本身更值得關注。