近日，市民王女士向記者反映，自己在公司工作4年，但公司一直不願簽勞動合同，也不給員工買社保。今年初，王女士跟公司理論未果後，只好選擇辭職向相關部門投訴維權，不料2個多月過去了，卻遲遲不見處理結果。涉事公司相關負責人表示，王女士並未主動提出簽勞動合同和繳社保的要求。

　　補繳保險請求被拒

　　王女士今年43歲，于2008年2月應聘到市泰昌制冰有限公司泰子道休閒會館，從事倉庫管理審核單據工作。“公司一直不願跟我簽勞動合同，也不給我交社保。”王女士拿出打印的社保清單説，公司只繳納了從去年11月至今年1月份的社保共984元。讓她不滿的是，今年1月公司想調換她的工作崗位，但王女士得知新崗位並不屬於原公司。王女士擔心自己換工作後社保打了水漂，以後養老就醫沒了保障，便不願聽從公司的安排。隨後，王女士便要求公司補繳從2008年2月至2011年10月的社保，但公司卻不肯，無奈她只好離職向市勞動保障監察支隊投訴。

　　公司稱補繳保險要求不合理

　　讓王女士痛心的是，1月17日，她向市勞動保障監察支隊投訴，但2個多月過去了仍沒結果。隨後，她又向美蘭區勞動爭議仲裁委員會投訴，但對方卻表示“已向勞動行政部門投訴，並經處理，目前正在處理中”。王女士希望相關部門能夠儘快處理，還自己一個公道。

　　就此，泰子道休閒會館人事部李經理表示，公司不跟王女士簽訂勞動合同和不繳納社保，主要是由於王女士並未主動向公司提出要求，後在王女士的要求下公司也願意補繳社保，已經繳納去年11月至今年1月的社保，但王女士仍要求補繳之前每月328元的社保，公司覺得不合理，雙方遂陷入僵持狀態。她告訴記者，目前，此事已由市勞動保障監察支隊處理，屆時公司將按照處理結果解決。

　　投訴仍沒有結果

　　記者就此事諮詢了市勞動保障監察支隊一名孫姓工作人員，該工作人員表示該投訴已在1月20日立案，一般會在60個工作日內進行調查核實，根據調查結果判定王女士的請求是否合理，若事實充足，將責令用人單位執行投訴請求，若用人單位拒絕執行將給予行政處罰。不過，記者發現，現距離該投訴受理日期已遠遠超過了2個月，該工作人員也未明確表明具體處理時間。