本報訊 （記者趙福中 李豐）“黨委政府要保障工會工作經費，確保工會工作正常運轉，5分。”“黨委政府定期聽取工會工作彙報，每年不少於2次，5分。”“鄉（鎮）要有3個以上的企業有廠務公開陣地、有宣傳欄，5分。少一個扣3分，沒有不得分”……日前，在貴州省普定縣2012年工會工作會議上，該縣白岩鎮黨委書記徐啟才鄭重地在《普定縣鄉（鎮）2012年工會工作目標責任書》上簽下了自己的名字。當天，該縣11個鄉（鎮）黨委書記、35家規模以上的企業負責人，均與普定縣縣委書記彭賢倫簽訂了《普定縣鄉（鎮）2012年工會工作目標責任書》，這意味著，工會工作上不去，黨政領導將面臨“扣分”。

　　“將工會工作納入黨政目標考核，這在普定尚屬首次。”走下簽字席，徐啟才又驚又喜，驚的是“以往簽的是經濟工作目標責任書，沒想到今年將工會工作也放到了同等重要的位置上”；喜的是“工會工作目標責任書的簽訂，對鄉（鎮）黨政一把手而言將是一次全新的考驗，也讓鄉（鎮）工會工作有了明確的方向，有了細化標準，工作起來更加有的放矢”。

　　《責任書》將工會工作分為黨委政府重視、組織建設、開展“三合同”“一協議”的簽訂等8個大項目21個小項目，量化為100分，每個考核項目綜合工作量和重要性等各種因素設置不同的分值。其中，組織建設和開展集體合同、女職工保護專項集體合同、勞動安全衛生專項集體合同、工資集體協商協議的簽訂比重最大，分別佔了25分、20分，而這兩項工作正是工會工作的重中之重。縣總工會將據此定期赴各鄉鎮檢查指導，匯總工作開展情況；年底考核時，考核組將根據縣總工會提供的“評價意見”和現場檢查、聽取彙報等，嚴格打分、量化考評。

　　該縣縣委書記彭賢倫告訴記者，去年年底，該縣一家水泥廠與當地村民不睦，導致企業不能正常生産。縣總工會積極配合黨委政府，派出工作組挨家挨戶做工作，僅縣總工會負責人就走訪百姓80多戶，實現了企業正常生産。“從這一事件中足以窺見工會的重要性。《責任書》的簽訂，將推動實現今年年底全縣普遍建立工會組織，職工入會率達到95%以上這一目標。”

　　“將工會工作納入黨政目標統一考核，這是普定縣委、縣政府在新時期群眾工作中的一次創新，走在了全省前列。”貴州省總工會副主席楊清源表示，這一舉措將增強工會工作目標管理的可操作性和約束力，是擴大工會社會影響力的有益嘗試。

　　作者：趙福中 李豐