招聘簡章上,要求籃球及一定文體特長者優先。本報記者李飛攝

　　本報96706熱線消息(記者　李飛)　7日,記者在濟南市民營企業人才專項招聘會上採訪時發現,與絕大多數招聘企業不同,濟南一家農藥生産企業招聘的見習區域經理和市場推廣代表,特意註明“籃球及一定文體特長者優先”,引發應聘者議論。對此,招聘人員表示,有籃球特長的人應該比較積極,能夠團結協作,適合做銷售。
　　7日上午9時,由濟南市工商局、市人力資源和社會保障局聯合主辦的濟南市民營企業人才專項招聘會在濟南人才市場舉辦,共有210家企業參會,向應聘者提供涉及電子、機械設計製造、計算機、人力資源管理、文秘、市場營銷等十幾個行業的7400余個崗位。
　　記者現場轉了一圈後發現,與其他企業招聘條件不同,一家農藥生産企業招聘的見習區域經理和市場推廣代表,特意註明“籃球及一定文體特長者優先”,吸引了不少人的目光。“市場推廣代表不就是賣藥嗎,這與會不會打籃球有什麼關係?”有應聘者小聲議論。
　　記者看到,在這家農藥生産企業的展位前,豎立著醒目的招聘簡章,招聘崗位有見習區域經理、市場推廣代表、劑型技術員、儲備原藥銷售經理、儲備國外業務代表等。其中,見習區域經理和市場推廣代表兩個崗位,要求黨員、學生會幹部、農村生活經歷優先、籃球及一定文體特長者優先。“專業可以不限,最好有籃球特長。”工作人員表示。
　　為何要求籃球及一定文體特長者優先?針對記者和一些求職者的疑問,負責招聘的企業工作人員陳女士表示,雖然他們是一家生産、研發、銷售農藥的企業,但公司內部經常組織籃球賽等系列文體活動,需要這方面有一定特長的人。“另外,有籃球特長的人,往往具有積極拼搶和團結協作的品質,這正是銷售崗位所需要的。”
　　“籃球打得好,就一定能把藥賣好嗎?”“不會打籃球,就賣不好藥嗎?”記者隨機採訪了多名求職者,絕大多數人對此不以為然。對此,該企業工作人員陳女士告訴記者,籃球及一定文體特長者優先,只是在同等條件下企業的優先選擇,而不是必需的條件。一上午的時間,前來該企業展位報名應聘的人寥寥可數,接近11時,僅有三名應聘者填寫了報名錶。