兼職男幼師教學場景。資料圖片

　　浙江在線03月15日訊

　　今天是週四，按計劃“饅頭哥哥”就得到寧波鄞州上林華庭幼兒園，帶孩子們做律動操。做兼職男幼師的他，每週忙得不可開交，這周也不例外。在專職男幼師稀缺的今天，像他這樣的兼職男幼師，成了各大幼兒園爭搶的香餑餑。

　　背景專職男幼師成稀罕貨

　　兼職男幼師為何吃香？就是因為專職男幼師少之又少。

　　據了解，目前寧波幼兒園專職男幼教所佔比例遠低於1%，且主要集中在鎮海、北侖等區極少數公辦幼兒園裏。市三區在編的男幼師僅僅只有兩三位，即使算上非在編的，專職男幼師也不足10位。在強烈的供需矛盾之下，多數幼兒園不得不求助於培訓機構，每週派遣兼職男幼教，進行體能類授課。

　　早在2011年2月就曾關注寧波男幼師問題的市政協委員牛笑風做過調查統計，寧波市幼兒教師男女性別比達1：105左右，男性幼兒園園長更是鳳毛麟角。而發達國家普遍重視幼兒園男教師問題，日本幼兒園男教師比例約佔7%，美國約佔10%。在專業報考方面似乎也沒有好消息。

　　緣由待遇差男幼師呆不住

　　其實早在幾年前，為了解決幼兒園男幼師招不到和留不住兩大難題，各大幼兒園就寄希望於人才引進，但實行下來明顯存活率不高。

　　“人才引進並不能解決編制問題。”小淘説。小淘，23歲，是寧波市海曙區一家幼兒園裏唯一的一名專職男幼師。從師範學前教育專業畢業到參加工作已經兩年了。談起現狀，他顯得比較無奈，“我們這個圈子根本留不住人，平均在職壽命也就三四年。作為人才引進的外地男幼師更難生存。”小淘也試圖去考過編制，但以女性應聘者為出發點的試題，著實讓他難以應對。“筆試我的成績都是不錯的。但是面試，要求鋼琴、舞蹈、畫畫等，完全沒有男女區分，也沒有展示男性老師特長的機會。我還記得當時給了我一段娃哈哈的音樂，讓我當場進行兒童舞創編。這個我怎麼行？”沒有編制就意味著一個月不足一千七百元的微薄工資。

　　牛笑風也分析説：“女幼師年紀大了還能調至保育員的崗位，但你很難想象，以體能鍛鍊為主教內容的男幼師，他中年之後的職業規劃是什麼。”

　　探討兼職模式激活男幼師

　　“饅頭哥哥”並不是個特例，寧波幼兒園的兼職男幼師普遍吃香。亞太體智慧協會寧波分會作為寧波市兼職男幼教的最大輸出機構之一，與全市近二十家幼兒園有長期合作，其負責人趙宇庭表示：“目前我們的兼職男幼師需要預定，因為全線滿員了。平均每人要分攤四、五家幼兒園的教學任務，而且經常會存在幾個幼兒園之間爭搶的情況。”

　　據各大幼兒園園長及小孩家長的反饋意見來看，對此類兼職男幼師的評價普遍較高。“幼兒園小朋友對男幼教的喜愛程度超乎你的想象。每週五已經成了他們最盼望的日子，因為他們最喜歡的饅頭大哥哥會過來。”寧波實驗幼兒園園長王蕓説。

　　寧波晚報記者林詩舟