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2011年我國部分地區製造業勞動用工及報酬雙雙下降

發佈時間:2012年04月07日 17:06 | 進入復興論壇 | 來源:新華網 | 手機看視頻


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  新華網北京4月6日電(記者 齊中熙)在電子商務、金融等相關虛擬經濟行業勞動者勞動報酬持續上漲的同時,2011年我國不少地方製造業出現了勞動者聘用量、勞動報酬雙下降的趨勢。專家表示,這一數據顯示在國際經濟增長乏力的環境下,中國實體經濟發展正面臨著巨大的壓力。

  這是記者6日從“中國15個城市4個重點行業新華經參仕邦人力資源指數年度報告”發佈會上獲悉的。

  “新華經參仕邦人力資源指數報告”由《經濟參考報》與廣東仕邦人力資源有限公司聯合調查並分析推出,樣本對象主要是勞務派遣人員等一線職工。本次報告主要調查了北京、長沙、成都、廣州等15個城市的交通運輸及倉儲和郵政業、金融業、批發和零售業、製造業等4個行業的勞務派遣人員。

  據該報告的責任人、中國勞動學會副會長蘇海南介紹,與2010年相比,去年勞務派遣用工聘用量有一定增長,但增幅有小幅下降。勞務派遣人員名義勞動報酬相對2010年有12.45%的增長,剔除物價因素後增長為6.73%,增速比較平穩。

  “值得關注的是,勞務派遣用工量的增長在行業和城市之間並不均衡,特別是製造業勞務聘用量和勞動報酬雙雙下降。”蘇海南説。

  該報告調查顯示,與2010年相比,金融業在去年1-10月份的勞務聘用量實現較快增長;交通運輸及倉儲和郵政業有10個月呈現正增長,尤其是8-12月增速超過60%;批發和零售業的聘用量有7個月出現增長,但增幅小于前兩個行業;而製造業僅有5個月出現正增長,且下半年出現了每月40%左右的下降,全年整體呈下降趨勢。

  從勞務報酬指數看,2011年所調查人員的勞動報酬呈現明顯的“前低後高”特點。具體而言,去年勞動報酬指數(以2010年1月為100)在一季度圍繞100上下有小幅波動,二季度在105-110之間,下半年上升到117-128之間。

  “然而分行業看,在所調查的上述4個行業中,只有製造業的勞務派遣人員的名義勞動報酬指數低於100,剔除物價因素後僅為90.96。”蘇海南説。

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