人力資源和社會保障部就業促進司司長劉丹華6日出席新華經參仕邦人力資源指數發佈會時表示，當前我國江浙等地的中小、小微等民營企業運營正常，且用工和招工情況良好。她表示，相關部門將密切關注各地民營企業運行狀況及其對就業招工形勢的影響。

　　據6日發佈的《中國15個城市4個重點行業新華經參仕邦人力資源指數年度報告》顯示，當前我國部分製造業勞務聘用量和勞動報酬雙下降值得關注。從所調查對象總的勞務派遣用工聘用量來看，與上年同期相比，2011年12個月的聘用量都出現增長，其中5個月出現兩位數增長，全年勞務派遣用工聘用量相對2010年出現13.64%的增長，但增速小幅下降。

　　對於2012年我國中低收入者就業趨勢，中國勞動學會副會長蘇海南預測，未來一年所調查城市和行業的勞務派遣用工聘用量和人員勞動報酬水平有雙增長的趨勢。分行業看，交通運輸及倉儲和郵政業、批發和零售業勞務派遣用工聘用量有上升趨勢且勞動報酬有望增長；金融業的勞務派遣用工聘用量有明顯增加，但勞動報酬僅小幅上升；製造業勞務派遣用工聘用量增加和勞動報酬增長都不確定。就城市看，中部地區勞務派遣用工聘用量和人員勞動報酬有雙增長趨勢，東部地區城市中廣州、深圳等城市由於“用工荒”現象的存在，勞動報酬增長趨勢比較明顯，但勞務派遣人員聘用量可能沒有明顯增長。

　　蘇海南建議，相關部門應通過結構性減稅政策和支持中小金融機構的發展推動勞動密集型産業的發展，增強經濟增長對勞動力的吸收能力。