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中國江蘇網4月6日訊 江蘇省委組織部日前通報全省領導幹部公開選拔、競爭上崗工作情況，從2000年到2011年，全省共通過競爭性方式選拔各級領導幹部133793人，其中公選産生12051人，競崗産生121742人。相關負責人接受記者採訪時表示，競爭性選拔領導幹部在我省已走向整體制度選擇。
省委組織部數據顯示：2011年，全省通過競爭性方式産生各級領導幹部12339人，佔同期提拔幹部總數的31.6%，其中公選幹部2030人達歷年最多。公開選拔副科級以上幹部佔比較高的前五市為宿遷、鎮江、揚州、連雲港、鹽城；競爭上崗選拔副科級以上幹部佔比較高的為連雲港、宿遷、南京、揚州、鹽城。
從這些年江蘇公選及競爭上崗産生的幹部結構看，年輕化、高學歷特徵明顯。12年來，全省通過公選走上領導崗位的幹部平均年齡僅37.2歲。其中地廳級幹部平均年齡為43.1歲，縣處級幹部平均年齡為40.3歲，科級幹部平均年齡為37.6歲。通過競爭上崗産生的幹部平均年齡也只有38.6歲。
2011年省直單位通過競爭上崗選拔産生處級領導幹部953人，佔同期提拔總數的49.1%。其中，省級機關通過競爭上崗産生了501名處級幹部，佔同期提拔總數的52.3%。
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