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本報訊 （記者陳華）“全年對23名患病職工兌現了近30萬元的救助資金，最高的救助對象達到10萬元。”記者從3月27日舉行的安徽地質工會2012年工作會議上了解到，安徽地質工會在過去的一年中實施的“重特大疾病救助金”制度，有效緩解了部分患病職工“因病致貧”的困難。
據了解，在安徽省總工會統一部署的“雙走訪”（走訪企業、走訪職工）活動中，安徽地質工會發現，部分患病職工尤其是患重大疾病的職工會受到“因病致貧”現象的困擾。在經過6個月時間的專題調研和2個月時間的反復論證、測算之後，安徽地質工會向安徽省地礦局黨委就職工患重特大疾病的救助對象、額度、實施辦法作了專項彙報。
局黨委決定，建立“安徽省地礦局職工重特大疾病救助金”制度，明確了嚴格的救助管理辦法和審批程序。地礦局還成立了救助金管理委員會，辦公室設在地質工會。
據介紹，救助標準和申報審批程序為：以職工人均年收入4萬元為基數，以2萬元作為職工家庭的基本生活費用，職工患重特大疾病個人承擔2萬元以上的部分，分別給予50%～90%的救助，分段計算、累計相加。考慮到資金有限，個人救助金額10萬元封頂。職工患重特大疾病，醫保報銷後個人承擔2萬元以下的，由地勘單位實行隊級救助，其救助辦法由地勘單位自行制定，並報管委會備案。據了解，目前各地勘單位實行的隊級救助辦法，大致分兩種情況：一是“互助會員制”，即職工個人繳納一定數額的會員費，地質隊行政、工會撥付資金給予補助；二是“救助金制”，即職工個人不繳納費用，資金完全由地質隊行政、工會撥付。
作者：陳華
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