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日前，天津建築構建工程公司的農民工與企業簽訂了農民工專用勞動合同，維護了自己的合法權益。企業負責人告訴記者，能夠與農民工簽訂專用的勞動合同，都是源於區人力社保局多次深入企業服務。
天津建築構建工程公司屬於建築行業，農民工工人的人數很多，由於農民工流動性大、經常更換工作等多方面原因，企業沒有與農民工簽訂勞動合同，從一定程度上制約了企業的發展。自“調結構、惠民生、上水平”活動開展以來，區人力社保局結合全市開展的“春暖行動”，多次深入到該企業，督促指導企業使用農民工專用勞動合同文本，幫助農民工與企業簽訂書面勞動合同，推進勞動合同的實施力度，提高合同簽訂率，逐步實現農民工用工制度規範管理。區人力社保局還多次向企業宣講兩法一例的內容，並就企業的用工問題現場進行解答，維護農民工的合法權益，穩定企業勞動關係。企業負責人告訴記者：“與農民工簽訂專用的勞動合同，不僅確保了農民工的基本權益，同時更有利於企業對於農民工的用工管理工作，緩解了每到年初企業用工荒的問題。”
為進一步落實區委、區政府關於“調結構、惠民生、上水平”的活動精神，區人力社保局成立了“調惠上”活動領導小組，下設政策宣傳組、企業人事代理服務組、就業培訓服務組、重點群體幫扶服務組、穩崗增收服務組、社會保險服務組和和諧勞動關係服務組共7個專項服務組，並經常深入基層、深入企業、深入項目單位，圍繞影響企業發展和項目建設的人力社保問題、影響民生改善和群眾關心的熱點問題、影響社會和諧穩定的難點問題，全面開展各項幫扶工作。並根據企業需求提供就業、培訓、社會保障等方面各項服務，真正做到惠民生、保穩定。
記者趙文君通訊員齊敏
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