筆者在調研中了解到,一些地方的職業資格認證培訓出現了“拔苗助長”的現象,從而降低了職業資格證書的“含金量”,令人擔憂。

　　據報道,去年,廣東省共吸引175.4萬人次參加職業技能鑒定,其中135.2萬人成功獲得各類資格證書,穩居全國首位。與廣東省一年過百萬人爭相獲取各種職業資格證書一樣,在我國不少地方,廣大求職者也將職業資格證書當成了獲得一份好工作的法寶。

　　職業技能鑒定的質量是客觀、準確地衡量勞動者職業能力和勞動力價值的基礎和關鍵,建立科學、完善的職業鑒定質量保證體系,規範管理職業資格鑒定環節,是確保職業資格證書“含金量”的根本。目前,社會上推出的各種職業資格證書,既有人事和社會保障部門、教育部門頒發的,也有行業組織自行頒發的,可謂證出多門,魚龍混雜,不僅讓用人單位和勞動者無所適從,也嚴重影響了職業資格證書的科學性和權威性。

　　職業資格證書一般由專業機構如協會、學會頒授,這是市場經濟條件下的一種慣例,但慣例不等於放任和不負責任。在發達國家,任何專業機構頒授職業資格證書均是以追求職業資格信譽為前提和條件的。如,英國的國家職業資格證書制度有着嚴格的質量保證體系,對各種證書機構的組織管理執行專有的標準,實行嚴格的資格審查和考評監督,確保了職業資格證書的科學性和權威性。

　　不可否認,在發展正規教育、學歷教育的同時,大力發展職業技能教育與各類技能培訓,對造就高素質的勞動者將起到積極的推動作用。但我們也不能忽視職業資格證書受熱捧背後可能存在的問題:一些職業資格認證機構為了佔領市場,甚至受經濟利益的驅動,放鬆把關。據了解,有些機構對申請者的資格沒有條件限制,只要給錢就辦證,甚至省略培訓和考試環節,從而使職業資格證書的“含金量”越來越低。這種現象不僅反映出了人們對職業資格證書的片面追捧,也暴露出了一些認證機構過於自利和缺乏自律以及政府部門對職業資格證書制度監管的缺失。

　　針對職業資格認證中出現的問題,有關部門應提高職業技能鑒定質量管理,嚴格執行工作規範、技術標準和管理規程,嚴厲打擊各種違法違規行為,努力凈化職業資格證書市場,切實維護職業技能鑒定的權威性,不斷提高職業資格證書的“含金量”。