山東大力推動企業開展工資集體協商_新聞臺

　　山東省大力推動企業開展工資集體協商，各級工會普遍成立“一把手”挂帥的工資協商工作領導小組，加強工資協商指導員隊伍建設，開展集中要約行動，促進企業建立完善職工工資共決和職工工資正常增長機制。目前，全省簽訂工資集體合同93676份，其中區域性、行業性工資協議13037份，覆蓋企業15.6萬家，覆蓋職工1161萬人。

　　去年初，山東省總工會制定下發了深入推進工資集體協商工作的實施意見，全面部署開展工作；省委組織部、省總工會聯合下發文件，將工會組建、職工入會、工資集體協商、勞動關係和諧等內容納入黨工共建工作考核目標。各級工會積極爭取黨政支持，普遍成立“一把手”挂帥的工資協商工作領導小組，全力推進。目前，該省有9個市的黨政下發或轉發協調勞動關係三方“關於深入推進工資集體協商工作的意見”，6個市將推進工資集體協商納入對縣（市、區）黨政目標考核體系，一些縣(市、區)將工資集體協商納入當地富民、惠民工程的重要內容加以推動和落實。

　　同時，各地完善指導員聘任制度，採取邀請有關專家學者到地方和企業講課、組織現場觀摩、赴外省參觀學習等形式多樣的培訓方式，加強對工資協商代表和工資協商指導員的專業培訓。據不完全統計，全省各級工會組織累計培訓工會幹部和協商代表約1.5萬人次。

　　山東省總還把每年的10月份確定為全省工資集體協商“集中要約行動月”。各地通過“百日要約”、“春季要約”等形式，組織開展了自下而上的集中要約活動。

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