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東方網3月30日消息：據《勞動報》報道，失業後去求職，除了薪資待遇，最關心的居然是“上班遠近”。昨日，市人力資源社會保障服務網公佈針對1400多名失業青年的專項調查，結果讓人驚訝。逾4成人認為，自己找不到工作的主要原因竟是崗位薪資太低。
調查顯示，失業青年最傾向的求職方式是網絡求職，選擇比例為46.3％，而選擇“大型招聘會”的僅佔12.5％。而以往“大型招聘會”往往是第一選擇，但隨著信息技術的發展，“大型招聘會”這一傳統的求職方式在青年人心中的地位已遠遠落後於“網絡求職”的方式。
以往，薪資待遇、單位發展前景、個人上升空間等往往是求職關注要素。然而，此次調查卻顯示，雖然注重“工資福利待遇”的約佔73.5％，但出人意料的是選擇“上班的遠近”的也佔到了65.9％，比選擇“崗位和公司發展前景”、“公司規模和環境”等選項的高出不少。
逾4成失業青年認為，自己主要的求職障礙在於“崗位薪資低於自己期望”，而並非自身能力不足。自認“學歷不高”的僅為38.6％、“缺乏技能”者則為38.8％、“缺乏實踐經驗”只有29.3％。
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