中新網上海3月31日電(記者 許婧) 今年上海首個大型人才招聘會31日在此間火爆開場。素有上海才市“風向標”之稱的“上海春季人才交流洽談會暨長三角地區應屆高校畢業生就業招聘會”，今年還首次設立留學人員創辦企業專館，100多家留學人員創辦企業在此便捷有效地與求職者洽談。

　　作為龍年滬上首場大型招聘會，企業寄望藉此“招精兵買好馬”，據現場所見，不少企業會如願以償。主辦方介紹説，此次次招聘會包括長三角地區共有1150家企事業單位參加，提供各類職業崗位24667個。

　　來自蘇浙皖三省的240家用人單位，此番帶著近4500個職業崗位來滬招聘，其中一些院校、高新技術企業及醫療單位都希望通過這次招聘會吸引人才，但求職者似乎並不領情。如今年首次來滬“搶人”的安徽企業館內便稍顯冷清，一位招聘負責人不厭其煩地詢問應聘者老家是哪，但逢遇有安徽籍畢業生，便熱情表示“歡迎回家鄉啊，現在發展的很不錯”。可惜並未得到太多回應。

　　上海應用技術學院環境工程大學四年級學生小鄒和小呂都稱，只會看重職業和個人發展，並不考慮薪酬、工作地點等因素。而言及面談時候被問到薪酬期待，兩位女學生都明確表示“關鍵看在公司有什麼發展”。

　　曾在富士康工作過3年的胡先生稱，作為江蘇人，在上海打工總覺得“沒有根”，希望看看蘇浙兩省的企業有什麼適合崗位。胡先生坦言，去外地工作首先會考慮工資有沒有提升，但如果職位滿意，薪酬要求也可酌情降低。

　　上海市人才服務中心相關負責人表示，現在的就業完全是市場化行為，供需雙方雙向選擇。今天的招聘活動是近年來規模較大的專業人才和高校畢業生招聘活動，其中大型國有企業佔招聘單位總數的30%，民營企業佔44%，外資企業的參會單位數及提供崗位數較往年也有所增加。