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本報訊 為保障企業職工依法行使民主管理權利，維護職工合法權益，我省制定了《陜西省企業民主管理條例》。昨日，該條例草案提交省十一屆人大常委會第28次會議初審。
條例規定，職工100人以上的企業應召開職工代表大會。職工代表大會行使的職權包括：聽取企業法人或經營管理負責人關於企業發展規劃和年度生産經營管理等企業重大事項的報告，並提出意見和建議；討論企業制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等直接涉及職工切身利益的規章制度；選舉和罷免職工董事、職工監事，聽取其履職情報報告等；監督企業執行勞動法律法規、實行企業事務公開等。
此外，在小企業較為集中的區域，可由鄉鎮、村、開發區等區域工會或縣級以下行業工會，組織企業職工，通過召開區域或行業職工代表大會，開展民主管理活動。公司制企業應依法建立職工董事和職工監事制度，支持職工代表大會選舉産生的職工代表作為董事會、監事會成員參與總司決策、管理和監督。
企業應公開有關勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等直接涉及職工切身利益的規章制度；繳納職工社保、住房公積金、企業年金等情況。企業違反本條例規定，出現拒不建立或不實行民主管理制度的；不按規定召開職工代表大會或實行企務公開的；打擊報復職工代表、職工董事或職工監事的，由地方總工會責令改正，拒不改正的，由縣級以上地方總工會通報批評。
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