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本報訊 （記者高柱）長期存在的各種就業歧視將受到依法制裁！記者日前從有關方面獲悉，成都市人大常委會已就新起草的《成都市就業促進條例》草案正式向社會公眾徵求意見，其中最引人關注的是今後用人單位如有就業歧視行為，將被處以5000元~3萬元罰款。
《條例》提出，就業失業登記制度應城鄉統一，用人單位必須為與其建立勞動關係的勞動者辦理就業登記，個體工商戶和靈活就業的勞動者也應當辦理就業登記。而在法定勞動年齡內，有勞動能力、有就業要求但處於無業狀態的人員，必須辦理失業登記。在職業技能培訓方面，《條例》要求建立職業技能培訓補貼標準調節機制。不僅是擁有成都戶口的市民，只要符合職業培訓補貼條件，凡在本市行政區域內培訓就業的非本市戶籍城鄉勞動者，也將獲得培訓補貼。
《條例》建議建立就業援助制度，並提出“托底就業援助”，對符合條件的就業困難人員，兩個工作日內幫助其實現就業。
為切實防範並懲戒就業歧視現象，《條例》特別規定，用人單位或人力資源服務機構發佈的招聘廣告、簡章，以及所使用的勞動合同，不得包含就業歧視性內容，否則將被處5000元~3萬元的罰款。
《條例》最後指出，經營性人力資源服務機構若以職業仲介活動為名，騙取勞動者錢物，將由人社部門責令退還，並按每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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