重要人事任免成我省國企職代會民主評議重要內容

　　3月26日，全省推進職代會建設經驗交流會暨2011年度五星級職代會表彰會召開，88個五星級職代會和88個四星級職代會受到表彰。省人大常委會副主任、省總工會主席郭海亮在會上説，今年要將企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作“三重一大”執行情況，作為職工代表大會民主評議的重要內容，對職代會民主評議後超過30%不稱職票的國有企業領導幹部，建議上級管理部門免職。

　　郭海亮説，民主評議企業領導人員要從經營管理能力向監督企業領導人員廉潔從業情況、加強黨風建設和領導班子建設延伸。國有企業的重大決策、人事任免、項目安排和大額資金的運作等決策制度的執行情況，將納入到職代會民主評議範疇，評議結果會作為獎懲、任免幹部的重要依據，並把評議結果作為獎懲、任免幹部的重要依據，這樣做是為了防止企業領導幹部行為失范、權力失控、決策失誤，提高企業民主決策、科學決策水平，增強企業決策公信力和執行力。

　　“在檢查考核廠務公開民主管理示範單位、星級職代會、優秀企業家等先進評比以及各種調研活動中，職代會民主評議領導幹部的情況，都將作為考核標準。”郭海亮説。

　　此外，今年省總工會對國有企業領導人員薪酬和職務消費等問題公開的可行性和操作性，也將進行調研。

　　在此次經驗交流會上，郭海亮肯定了職代會的重要作用。他表示，近年來山西大力推進職工民主管理，廣泛開展職工代表大會制度建設星級競賽，對於進一步保障職工的合法權益，構建和諧勞動關係，充分激發廣大職工投身轉型跨越發展的主人翁責任感，具有重要意義。

　　據了解，山西職代會建設工作近幾年一直走在全國前列，去年我省公有制企業職代會建制數14612個，建制率96.8%，排名全國第三。非公企業建制率與2006年相比，更是有很大提升：2006年我省非公企業職代會制度建制率僅為45.24%，2011年建制率已提高到89.1%。(記者 郝宇佳 格利軍)

　　作者：郝宇佳 格利軍