遊志斌

　　“不同地區的行政效率差異相當程度上體現了該地區發展的好壞。紀委監察部門既要治貪、也要治懶,為清遠經濟社會發展創造好的環境。”這是市委書記葛長偉在我市市委監察紀檢部門考察時説過的一番話。葛書記的一席話,在某種程度上表明了行政作風懶散、懶惰確實是行政效率低下之根源,務必嚴治。

　　依筆者看來,相比治貪而言,治懶的工作難度要稍微大一點。治貪容易是在於貪污腐敗有線索可查,有證據可用。貪污腐敗是實實在在地擺在那裏的,有就是有,無就是無,容不得狡辯推脫,貪污了多少就是多少,可以用一個具體的數據來量化。而治懶難在於無法量化其相關指標,也無法對“懶”的一些情形進行定性。比如某個部門的某項工作沒有及時完成,到底是因為其他工作太多而耽誤了?還是因為懶惰無法完成?

　　因此,我們在治懶時,要具體問題具體分析,分清情況,要看清某些行政單位的效能低下,是因為某些行政人員確實資質平庸,不會幹事,能敷衍最好敷衍,因此造成相關工作人員辦事拖遝、相互推諉。

　　因此,要將治懶工作做得徹底,從更大程度上提高政府辦事效率和行政效能,必須動真格、鐵腕整治。首先,治懶要作為一項經常性工作,常抓不懈。不能寄希望於治庸風暴的集中整治,或者處理一批違紀的人就完事大吉。要建立治庸治懶的長效機制,使之制度化、規範化、長效化。更讓日常監管硬起來,加大明察暗訪的力度,不怕得罪人,敢於動真碰硬、真刀真槍查處,要全覆蓋、不留死角,讓違紀行為暴露在監督的陽光下,使之無處遁形。其次,加強效能監察和監督檢查,充分利用現代科技手段,提高查辦效率,不斷總結經驗,創新工作方法。在充分發揮紀檢監察部門作用的同時,還要讓廣大群眾參與進來監督,為群眾創造能監督、敢監督、方便監督的平臺和條件,只有進行全方位、多角度的監督,盯緊“混事”的,嚴懲違紀的,對那些無視工作紀律、拿上班當兒戲的“懶”行為始終保持高壓態勢,才能使其心有所畏、行有禁區,做到令行禁止。最後,要用好問責這把利劍,加大懲治力度,重拳嚴懲違紀當事人。問責要一視同仁,切不可三六九等,不管權力多大、地位多高、有何背景,只要違規犯紀,都要嚴肅追究責任,絕不含糊、絕不手軟。同時要建立和完善崗位責任制,建立職責與報酬相挂鉤的績效考核獎懲機制,讓人人有事可幹、有責可擔。同時還需要建立健全學習機制,只有注重學習,才能掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗,不斷提高思想政治素養和綜合素質,提高化解社會矛盾糾紛、維護社會穩定能力；另外,還要落實選拔機制,改進和完善幹部考核辦法,把那些想幹事、會幹事、能幹事的人才選拔到領導崗位上來,把那些渾渾噩噩、碌碌無為、投機鑽營者無機可乘,讓“治懶”真正落到實處,取得實效。

　　作風建設大家談