本報訊記者廖濟堂報道：今年1月份以來，南昌市開展集中整治活動，解決幹部工作作風中的“庸、懶、散”，以及行政審批中的低效率、行政執法中的不規範等7個方面22種問題。

　　昨日，記者獲悉，2個多月以來，南昌已經處理責任人59人次，辭退3人。本月起至5月份，南昌各部門將針對效能、作風問題開展自查自糾，對於“自我揭短”不認真的單位，南昌將責令限期“補課”，並給予通報批評。而今後，所有行政處罰事項、處罰結果及執法人員的資格等信息，都將在網上公開。

　　59人因作風問題被問責

　　記者了解到，在此次集中整治活動當中，南昌市效能辦共暗訪檢查23次，下發通報3期、處理責任人56人次，其中辭退3人、調離崗位8人。

　　同時辦理環境監測點反映的問題28件，解決問題21個，採納建議3條，問責3人次；受理群眾投訴68件，辦結65件。

　　單位網站要開展問卷調查

　　從本月起至5月，南昌集中整治活動將進入自查自糾階段。南昌要求各部門、單位邀請各界群眾、服務對象代表參加座談會，廣泛徵求他們對本部門、本單位及工作人員作風、效能建設方面的意見和建議。同時，要在本單位門戶網站上開展網上問卷調查，併發放問卷調查表。

　　記者了解到，南昌各部門、單位領導還要帶隊走訪服務對象，徵求他們對工作人員作風、效能建設方面的意見和建議，每個單位走訪徵求意見的服務對象不少於10人。

　　自我揭短不認真將被通報

　　南昌要求各部門、單位要對典型案例進行剖析。個人查擺出來的問題要經部門負責人或分管領導審核；領導班子成員查擺出來的問題要在民主生活會上進行自我批評；單位查擺出來的問題要採取適當形式予以公示，接受群眾監督。

　　此外，南昌各縣區、部門和單位要向社會公佈投訴、舉報電話和電子信箱，並安排專人主動接受群眾的投訴和舉報。

　　南昌將對查找問題不認真的個人和單位，責令限期“補課”，並給予通報批評。

　　執法人員信息上網可查

　　目前，南昌正計劃搭建行政權力運行及網上監察平臺和網上行政處罰及執法監察平臺，今後所有行政處罰事項、處罰的法律依據、處罰標準、處罰結果以及執法人員的資格等信息，均通過網上行政處罰及執法監察系統公開，接受群眾監督。

　　同時，搭建涉企檢查備案平臺，所有涉企檢查活動均須在涉企檢查備案系統辦理備案手續；搭建電子公文傳輸平臺，實現網上辦文、辦公，提高行政效率。