　　海外産品速遞

　　□李楊/編譯

　　日本富士生命公司近日開始發售“福利厚生俱樂部”（非分紅型綜合團體定期險）。該公司一直以來定位於企業、團體的死亡退職金、撫恤金等，銷售分紅型綜合福利團體定期保險。但伴隨近來的經濟動向以及企業環境的變化，鋻於企業健康福利制度方案的多樣化，該公司決定推出此款費率適當且附帶服務豐富的“福利厚生俱樂部”産品。

　　富士生命的“健康福利俱樂部”，在企業、團體有限的福利資金基礎上，進行員工福利計劃的有效運營,且有效地應對近來日本勞動法的不斷修正，勞動者自我保護意識的不斷提高。此外，具有對員工心理健康的貼心關懷，也是此産品的一大賣點。

　　該産品與分紅型綜合福利團體定期保險相比，首期保費低廉。尤其適合探索發展企業福利制度的中小企業，可以大大減輕成本負擔。此外，該産品還附帶有免費心理健康服務電話，可隨時進行心理健康諮詢的預約。擁有全日本超230處諮詢點，可隨時為被保險人提供名為“心靈支柱系統”的心理面談服務。此項服務已成為許多企業員工心理健康管理的得力助手。

　　此外，産品還具有撫恤金、死亡退職金為被保險人家屬提供生活保障；根據人力價值準確計算企業員工福利成本；附加災害綜合保障，給予傷殘、住院等補助；參保前無須體檢；可根據企業規章需要進行保障範圍修改；以企業所付保費為上限，可全額賠付； 24小時業務暢通等特點。

　　該公司“健康福利俱樂部”的推出，可滿足中小企業多種員工福利需求，産品目前也主要面向中小企業進行預約銷售。同時，與其母公司針對富士火災提供的勞動事故綜合保險“大家的勞動災害守護者”共同實施時，對中小企業的進一步強化風險管理有著重大意義。