24日,棗莊市啟動實施了千名領導幹部下基層和選派千名“第一書記”的“雙千工程”,其目的是讓領導幹部深入社區、鄉村和企業,幫助基層破解發展難題,幫助百姓辦實事、辦好事。據悉,棗莊在全省第一個開展了選派“第一書記”活動。

　　據介紹,千名領導幹部下基層活動就是組織領導幹部深入到鄉鎮、農村、企業及困難群眾家中,了解基層情況,提供科學決策,幫助基層解決實際問題。千名領導幹部分別由22名市級領導幹部、100名市直單位領導幹部、100名區(市)縣級領導幹部、400名區(市)直單位領導幹部及400名鄉鎮(街道)領導幹部組成。其中,22名下基層的市級領導幹部分別來自市、區(市)黨政班子和人大、政協,他們每人聯絡一個鄉鎮(街道)；兩個村,包含一個強村、一個薄弱村；兩戶群眾,包含一戶富裕戶和一戶困難戶,同時還有一家企業進行幫包。

　　按照黨政部門到難村、政法部門到亂村、經濟部門到窮村、農科部門到專業村、業務主管到社區和“兩新”組織的要求,棗莊市從市直部門縣級後備幹部、區(市)直部門(單位)科級後備幹部及國有企事業單位後備幹部等隊伍中選出1000名同志,到400個中間狀態村、400個後進村、100個社區和100個“兩新”組織黨組擔任“第一書記”,主要發揮指導幫帶作用,全程參與派駐單位黨組織的工作,促進農民增收,幫助基層解決幾個群眾關心的熱點難點問題。

　　棗莊市委組織部副部長褚志高介紹,根據要求,下基層的千名領導幹部要輕車簡從,不搞花架子、不走過場、不做表面文章、真正做到關心群眾、解決問題。派出“第一書記”的單位,實行幫包責任制,原則上一包三年,“第一書記”一年一輪換,同時要與原單位工作脫鉤,每月到派駐單位工作時間不少於20天,其工作實績可作為幹部選拔任用、激勵表彰的重要依據,特別優秀的可優先提拔任用,不負責任、消極應付的則進行通報批評。通過實施“雙千工程”,主要解決基層發展、組織建設、和諧穩定三大難題,加快推進農村土地産權制度改革、推進新型農村社區建設,讓領導幹部和“第一書記”走到維護社會和諧穩定的前沿陣地。(記者　白雪岩)