如何看待自己，是每個人都不能回避的問題。對領導幹部來説，把自己看得低一點，既是“講政治、顧大局、守紀律”的內在要求，又是提高黨性修養的重要途徑。

　　權力意味著責任。擔任領導職務，是組織對自己的肯定和信任，更是組織對自己的要求和鞭策。“知人者智，自知者明”。領導幹部只有清醒地認識自我，才能正確地把握自我；只有清楚地知道“我是誰”，才能明白“為了誰”。把自己看得低一點，就會把頭上的官帽看得輕一點，把身上的責任看得重一點；就能不斷提高思想境界，提升工作能力，增強黨性修養，養成優良作風。

　　“知人既以為難，自知誠亦不易”。自知比知人更難，難就難在不僅需要清醒和理智，而且需要胸懷和境界。領導幹部如果心裏真正裝著官兵，總是眼睛向下，時刻關注基層的冷暖，就能做到謙虛謹慎，把自己看得很平、很低。相反，如果心裏只有個人的名利得失，裝滿了對權力、地位、金錢的渴求，那就必然高高在上，脫離群眾，把自己看得很高、很大。

　　一位哲人説：一個人真正偉大之處，就在於他能夠認識到自己的渺小。彭德懷在長期的帶兵實踐中，有一個重要的心得：你越是放下架子，部屬越是對你尊重和親近。他在工作上對部屬要求很嚴，生活上卻關懷備至。抗美援朝時，他經常深入最前線，了解官兵的需求，甚至多次將手伸進戰士的鞋內，了解他們的冷暖。彭德懷的高風亮節啟示我們:你低看自己一點，官兵反而會高看你一分。

　　把自己看得低一點，核心是把群眾看得高一點。領導就是服務，不管地位和職務有多高，都是人民的勤務員，人民的公僕。你是否稱職，是否合格，成績大與小，表現優與劣，群眾心裏有桿秤。因此，必須始終堅持以民為本、以民為貴、以民為尊，始終做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

　　把自己看得低一點，關鍵是校正比的參照係。領導幹部應該多與在艱苦和困難地方工作的幹部比，與普通官兵比，始終保持清醒頭腦和知足心態，牢記責任和義務；多看自己的短處和不足，多與別人比能力、比成績，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，踏踏實實做事，坦坦蕩蕩為官。

　　（作者單位：武警黃金指揮部後勤部）

　　(來源:解放軍報)