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本報富川訊 富川瑤族自治縣大力實施“人才興縣”戰略，以優惠的條件、開明的政策，引來各地英才。目前，該縣各類人才有6141人，其中專業技術人才5302人，企業經營管理人才580人。
創新工作機制，拓寬人才引進渠道。該縣圍繞縣域支柱産業發展的需要，通過公開招聘、柔性引進等形式，大力引進人才。去年，該縣公開招聘公務員88人，選調生5人，大學生村官19人，醫療衛生、特崗教師等單位專業技術人才99人；通過“公開選拔”、“廣推優選”等方式，引進21名副科級領導幹部；通過引進市直單位業務骨幹到基層單位挂任副職領導及接納區內高校大學生開展社會實踐活動等方式，引進市直單位業務骨幹12人，接納大學生41名。
營造良好環境，加大人才培養力度。該縣採取“請進來，學技能；走出去，求真經”的人才培養方式，以縣委黨校、各類教育基地及實用技術培訓基地為主陣地，實施大規模培訓、輪訓黨員幹部，培訓對象由黨政幹部向專業技術人才、企業經營管理人才、農村實用人才延伸。
落實人才政策，留住優秀技術人才。該縣通過強化人才管理，開展優秀人才評選活動，以政策吸引人才，留住人才。去年，該縣為25名優秀專業人才和農村實用人才發放政府津貼3.3萬元。
（唐理文）
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