長沙開元儀器股份有限公司長期專注于煤質檢測儀器設備的研發、生産和銷售，目前已形成了化驗儀器為主、採制化綜合發展的産品佈局，共擁有採制化三大門類、十幾種系列、招股上百種型號的産品，産品廣泛應用於火電、煤炭、鋼鐵、水泥、化工、港口等企業單位，以及勘探、質監、環保、商檢部門及科研院所、第三方檢測機構等。

　　要想鞏固公司在煤質檢測儀器設備行業規模最大、競爭能力最強的企業地位，持續擴大市場，企業必須要有一支相適應的規模化人才隊伍。按照精幹、高效原則逐步增加人員，強化人才引進和培訓，提高人才隊伍素質，是實現公司發展計劃的重要內容。

　　本著“以人為本”的管理理念，公司將繼續高度重視管理和技術科研人才的培養和引進工作，並在創新機制上為各類人才搭建發揮聰明才智的平臺，形成人盡其才、才盡其用的良好氛圍。

　　完善人力資源管理的激勵與考核制度，努力實現人力資源配置與企業發展需求的科學匹配。結合實施雙向選擇、公開招聘、公平競爭、量化考核、末位淘汰等管理辦法，不斷完善企業內部的人才流動機制和動態管理機制，促進人力資源素質、結構的優化。

　　堅持全員培訓為基礎、分層培訓為重點，通過開展崗前培訓、內部培訓、選派人員外出培訓等方式，加速提高員工的道德素質和業務素質，培養和造就適應公司發展需要的各類人才。

　　加強銷售隊伍的建設，完善直銷為主的營銷模式，完善激勵措施，引入市場專業營銷人員，為公司營銷網絡的建設擴充力量。