(記者 吳瑕)記者昨日獲悉，廣東全省企業退休人員基本養老金從2012年1月1日起調整，與往年相似，今年養老金調整仍實行普遍調整與適當傾斜相結合的辦法。普遍調整包括定額調整與定比調整兩部分：其中定額調整部分為去年全省企業退休人員月人均基本養老金的5%即83元，定比調整部分為調整前本人基本養老金月標準的5%。

　　日前，家住廣州市越秀區的姜女士收到了一份基本養老金調整的通知單，享受省社保退休金待遇的姜女士今年的基礎養老金從原來的1921.84元上漲至2100.93元，提高了179.09元，漲幅約為9.3%。記者昨日從省人社廳獲悉，本月9日，省人社廳和省財政廳聯合下發《廣東省關於2012年度調整企業退休人員基本養老金的通知》指出，本次調整主要由兩部分組成：1.每人每月按照2011年全省企業退休人員月人均基本養老金的5%即83元定額計發。2.2011年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2012年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

　　此外，在普遍調整的基礎上，今年繼續對三類群體進行傾斜調整：一是具有高級職稱的企業退休科技人員，將正高級職稱專項津貼標準從原來每月250元提高至700元，副高級職稱(包括高級技師)專項津貼標準從每月200元提高至600元(繼續單列發放，不納入基本養老金年度調整基數)。二是2012年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的退休人員，每人發放一次性養老金600元，不納入基本養老金年度調整基數。三是企業退休軍轉幹部。其基本養老金經本次調整後仍未達到調整後全市月人均基本養老金水平的，按調整後的全市月人均基本養老金計發。