張鳴 中國人民大學教授

　　白墻塗鴉

　　俗話説，一個蘿蔔一個坑。這個坑，當然是跟蘿蔔配套的。所以，人們把某些特定人物量身製作的招聘，稱為蘿蔔招聘。近年來，機關和事業單位用人，需要公開招聘了，要筆試和面試，以體現公開公正的原則。從道理上講，這樣的公開招聘，比起過去的黑箱操作，人們連知道都不知道，人就進了機關和事業單位的狀況，是一種進步。但是，很多地方，這樣的招聘，往往很難體現公開公正，而是公開造假。不是根據某些特定人物的狀況，量身打造招聘條件，就是對某些特定人物特別打分。凡是有背景的，經過有力者打招呼的，分數就高，否則，考得再怎麼好，也照樣低分。

　　最近爆出湖南漣源，招聘15名事業單位人員，其中有12人懷疑是官員的親戚，這些人，毫無例外，都得了高分。當然，這樣的事情，在全國各地，都有很多，在公務員考試中，尤其是面試環節，這樣的蹊蹺事，屢見不鮮。凡是這種具有鐵飯碗位置的招聘，這樣的怪事就會出來。

　　當然，人人都往鐵飯碗的機關和事業單位擠，絕對不是什麼好事。但是，大環境如此，這樣單位的招聘，如果不能做到公開公正，對政府威信，無論如何都是一種巨大的傷害。能操作蘿蔔招聘的，無非一個權，一個關係。雖然這種事往往沒錢辦不成，但沒有關係，即使有錢，恐怕也不知道往哪兒送。權力，關係再加上金錢一併作用，結果什麼招聘，什麼考試，就都成了具文。

　　社會的運行，是要有規則的。一個好的社會，正常的社會，其運行要按公開的規則行事，説招聘，説考試，就是招聘考試，在分數面前人人平等。一個社會，哪怕再爛，招考公務人員，吃國家飯的人，總得講究一點最後的臉面。過去王朝時代，即使吏治腐敗到了家，但科舉考試，還是能按規矩走。因為，這樣的考試，是一個國家最後的希望。所以説，在過去人們眼裏，考試是國家的名器，別的都可以胡來，名器不能。

　　一個社會，無論怎樣，都得給人留點盼頭，不能什麼事情，都按潛規則來，把所有的事情都弄成烏煙瘴氣，一地雞毛。這樣的話，人心就徹底散了，社會就亂了。